HR-trainee Vught • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR trainee. 

Ben jij een enthousiaste en leergierige HR-trainee met een brede interesse in het HR-vakgebied? Werk je proactief en pak je nieuwe uitdagingen graag aan? Dan is deze functie iets voor jou! Voor een periode van ongeveer zes maanden (met de mogelijkheid tot verlenging) biedt de gemeente Vught ondersteuning binnen het HR-team.

Wat ga je doen?

Je werkzaamheden hebben betrekking op HR in de volle breedte. Je springt bij waar nodig en krijgt zo een goed beeld van alle belangrijke aspecten van het HR-werkveld. Als trainee houd je je onder andere bezig met:

• Actualiseren van personeelsbeleid, zoals het updaten van regelingen, beleidsteksten en processen, samen met de beleidsadviseur HR&O en HR-adviseurs.
• Een rol spelen bij de implementatie van (nieuw) beleid en regelingen.
• Ondersteunen bij diverse HR-projecten.
• Werkzaamheden binnen recruitment, waaronder het opstellen en plaatsen van vacatures, werving van stagiaires, het versturen van uitnodigingen en afwijzingen naar kandidaten, en meewerken aan employer branding-activiteiten.
• Overige voorkomende werkzaamheden, zoals bijspringen tijdens drukte bij de personeelsadministratie en het reguliere HR-advieswerk.
• Actief bijdragen aan het optimaliseren van werkprocessen binnen de HR-afdeling en ruimte krijgen om eigen initiatieven op te zetten of bestaande processen te verbeteren.

Met wie werk je samen?

Je werkt samen in een team bestaande uit een salarisadministrateur, twee HR-medewerkers, drie HR-adviseurs, een beleidsadviseur HR&O en een recruiter.

Wat bieden wij jou?

• Een leerzame en afwisselende opdracht binnen een betrokken HR-team
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng
• Flexibiliteit in werkuren en locatie, waarbij je minimaal drie werkdagen op locatie (gemeentekantoor) in Vught bent
• De kans om kennis te maken met het werken bij een gemeente

Gevraagd

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Human Resource Management, Arbeids- en Organisatiepsychologie of vergelijkbaar
• Je hebt kennis van en interesse in actuele HR-thema’s en relevante wetgeving
• Je bent analytisch sterk en in staat om beleidsstukken te begrijpen, te evalueren en te actualiseren
• Je bent organisatorisch vaardig en weet overzicht te bewaren in projecten
• Je werkt zelfstandig, bent proactief en toont initiatief
• Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
• Je bent beschikbaar vanaf halverwege september 2025 en tot minimaal 1 april 2026 voor 32 uur per week en bij voorkeur op vrijdag beschikbaar

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.