Medior Planningsadviseur Flevoparkbad Amsterdam • Bright Professionals

Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een . Je werkt aan het project voor een nieuw overdekt zwembad in Amsterdam Oost en de verduurzaming van het buitenbad. Dit nieuwe zwembad behoort tot het gemeentelijk maatschappelijk vastgoed. Vorig jaar is er door de gemeente besloten om 32, 6 miljoen euro te reserveren voor dit zwembad. Enkele maanden later heeft het college van B&W de uitgangspunten op hoofdlijnen vastgesteld, waarna PMB het Programma van Eisen heeft opgesteld....

Functieomschrijving
Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Medior Planningsadviseur Flevoparkbad. Je werkt aan het project voor een nieuw overdekt zwembad in Amsterdam Oost en de verduurzaming van het buitenbad.
Dit nieuwe zwembad behoort tot het gemeentelijk maatschappelijk vastgoed. Vorig jaar is er door de gemeente besloten om 32,6 miljoen euro te reserveren voor dit zwembad. Enkele maanden later heeft het college van B&W de uitgangspunten op hoofdlijnen vastgesteld, waarna PMB het Programma van Eisen heeft opgesteld. Het opdrachtgeverschap ligt bij S&B; het uitvoerend opdrachtgeverschap is belegd bij de Directie Maatschappelijke Voorzieningen.

Op een gemiddelde werkdag update je de planning, waarbij je in overleg met de bouwmanager ook de cashflow toevoegt. Daarnaast voer je een RISMAN-analyse uit.

Je komt te werken binnen een gemeentelijke organisatie die bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen met expertise op specifieke terreinen, zoals sport, jeugd of parkeren. Deze afdelingen werken beleid uit tot kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk doen. Ook ondersteunen ze bewoners, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat hun werkzaamheden aansluiten bij de behoeften in hun stadsdeel en het stedelijk beleid.

Het cluster Ruimte en Economie richt zich op het creëren van de ruimtelijke en economische voorwaarden die nodig zijn om Amsterdam tot een sterke metropool te laten groeien. Zo blijft de stad goed bereikbaar, duurzaam en biedt het goede leefmilieus en optimale mogelijkheden voor economische ontwikkeling. Er is aandacht voor alle schaalniveaus, van portiek tot metropool. Het cluster Ruimte en Economie bevat 13 onderdelen met veel verschillende onderwerpen.

Binnen het organisatieonderdeel Grond en Ontwikkeling draag je bij aan de groei en ontwikkeling van Amsterdam en help je gemeentelijke doelen te realiseren op het vlak van gebieds- en vastgoedontwikkeling. Je houdt je bezig met het bouwrijp maken van gemeentelijke grond, het uitgeven daarvan in erfpacht, het beheer van onroerend goed en financieel-economische begeleiding en management van ruimtelijke projecten.

Het Projectmanagementbureau van de Gemeente Amsterdam verzorgt het project-, proces- en programmamanagement van projecten in het ruimtelijk, sociaal en economisch domein. Belangrijke werkvelden zijn gebiedsontwikkeling, het sociale domein, verkeer en vervoer en (maatschappelijk) vastgoed. Je werkt in een open en flexibele organisatie met een platte structuur, bestaande uit een directeur, drie directieleden en circa 600 medewerkers. Daarnaast ondersteunt een staf het primaire proces.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn: Je bent goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief toe te passen in jouw functie.
• Samenwerken: Je levert een constructieve bijdrage aan gezamenlijke resultaten, met aandacht voor de sfeer en relaties binnen jouw team.
• Relatiebeheer: Je bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt deze en benut ze waar nodig.
• Initiatief: Je onderneemt zelfstandig actie, signaleert kansen en zet deze om in verbeteringsacties die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Je stelt concrete doelen en blijft hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Je oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties. Je communiceert je ideeën duidelijk en weet weerstanden te overwinnen.

Jouw profiel

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.