Manager HRM Apeldoorn • Bright Professionals

Voor een uitdagende rol als Manager HRM bij het Kadaster zoeken we een verbindende en resultaatgerichte professional met leidinggevende ervaring. In deze functie geef je leiding aan de afdeling Advies, Ondersteuning en Implementatie, waarbij je een sleutelrol speelt in het versterken van de samenwerking binnen het team. Je werkt aan diverse HR-projecten, waaronder de aanbesteding van arbodienstverlening, en draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van P&O-beleid. Lees door en ontdek hoe jij jouw talenten kunt laten zien in deze rol.

Functieomschrijving
Voor Kadaster zoeken wij een Manager HRM. Je werkt als Manager HRM onder toezicht van het Kadaster, met als doel tijdelijke ondersteuning te bieden tijdens de procedure voor een structurele invulling van deze functie.

In deze rol geef je leiding aan de afdeling Advies, Ondersteuning en Implementatie. Naast jouw leidinggevende taken ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van de aanbesteding van arbodienstverlening.

De directie P&O bestaat uit de afdelingen Organisatie, Beleid en Ontwikkeling (OBO), P&O Services en Advies, Ondersteuning en Implementatie (AOI). Ook de afdeling Facilitaire Services valt onder deze directie. Je werkt intensief samen met alle teams binnen het Management Team P&O.

Je bent verantwoordelijk voor de afdeling Advies, Ondersteuning en Implementatie, waar je samenwerkt met P&O adviseurs, recruiters en adviseurs Participatie.

De P&O adviseurs fungeren als schakel tussen de directie P&O en de overige directies. Zij verbinden de wensen van verschillende directies, het beleid en zijn gesprekspartner voor het management en collega-adviseurs. Kruisbestuiving tussen deze groepen is essentieel om ideeën en implementatie te verbinden en om inzicht te houden in de behoeften en ontwikkelingen binnen de organisatie.

Je werkt aan het verder versterken van de samenwerking tussen P&O adviseurs en recruiters. Daarnaast stuur je diverse andere functionarissen aan, zoals het team diversiteit en inclusie, de consulent HR die zich onder andere richt op ex-collega’s in de WW, de interne bedrijfsmaatschappelijk werker en de managementassistenten binnen P&O.

Je begeleidt en coördineert de aanbesteding van de arbodienstverlening. Hierbij werk je samen met Inkoop, Juridische Zaken en andere relevante stakeholders. Je bewaakt de voortgang, betrekt interne belanghebbenden tijdig en zorgt voor een soepele overgang naar een eventuele nieuwe dienstverlener. Je stuurt op kwaliteit, continuïteit en aansluiting bij de behoeften van de organisatie.

• Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de afdeling.
• Je weet het beste in mensen naar boven te halen.
• Je maakt deel uit van het Management Team directie P&O.

• Je stuurt de afdeling Advies, Ondersteuning en Implementatie aan.
• Je voert het P&O beleid uit en implementeert dit.
• Je concretiseert en verdiept de rol van P&O adviseurs als linking pin naar de business.
• Je begeleidt het recruitmentteam richting procesverbetering en samenwerking.
• Je denkt mee over veranderingen die op de organisatie afkomen.
• Je levert een bijdrage aan het versterken van de samenwerking binnen het MT en aan het maken van afspraken.
• Je zorgt voor passende input en capaciteit vanuit AOI in het kader van de ERP-transitie.
• Je treedt op als projectleider voor de aanbesteding van arbodienstverlening.

Werkzaamheden
Je geeft leiding aan de afdeling Advies, Ondersteuning en Implementatie, en werkt samen met P&O adviseurs, recruiters en adviseurs Participatie. Je focust op onderwerpen als de overgang van SAP naar AFAS, het verminderen van ziekteverzuim, arbeidsmarktonderzoek en de versterking van de interne samenwerking.

P&O adviseurs vormen een belangrijke schakel tussen het management, de directie P&O en overige directies, waarbij zij beleid, behoeften en implementatie aan elkaar verbinden. Samenwerking tussen P&O adviseurs en recruiters wordt verder versterkt. Je stuurt daarnaast het team diversiteit en inclusie, de consulent HR voor ex-collega’s in de WW, de bedrijfsmaatschappelijk werker en de managementassistenten P&O aan.

Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding en coördinatie van de aanbesteding van arbodienstverlening. Hierbij werk je samen met Inkoop, Juridische Zaken en andere stakeholders, bewaak je het proces, stuur je op kwaliteit en zorg je voor continuïteit en aansluiting bij de organisatiewensen.

Competenties

• Resultaatgericht
• Helicopterview
• Adviesvaardigheid
• Overtuigingskracht
• Communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling
• Kwaliteitsgericht
• Klantgericht
• Proactief en initiatiefrijk

Organisatie

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarbij behorende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Dit zelfstandig bestuursorgaan draagt bij aan maatschappelijke vraagstukken, bijvoorbeeld bij het bepalen van de beste route voor een nieuwe snelweg, het volgen van ontwikkelingen op de woningmarkt of het signaleren van leegstand.

Jouw profiel
Je beschikt over leidinggevende ervaring binnen HRM-afdelingen en hebt affiniteit met veranderprocessen en aanbestedingstrajecten. Je bent verbindend, resultaatgericht en weet teams te motiveren naar gezamenlijke doelen. Je beschikt over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden, hebt een brede blik en bent gewend te werken in een dynamische organisatie.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.