Adviseur Juridische Zaken Venlo • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Adviseur Juridische Zaken. 

Bouw jij mee aan goed verhuurderschap in Venlo? Ben jij juridisch sterk én beleidsmatig onderlegd? Heb je affiniteit met maatschappelijke thema’s zoals arbeidsmigratie en woonveiligheid? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven. Wij zoeken een tijdelijke Juridisch Adviseur die start als beleidsadviseur en op termijn doorstroomt naar een stevige juridische rol. Samen met collega’s geef je vorm aan de invoering en uitvoering van de Wet goed verhuurderschap (Wgv) binnen onze gemeente.

Verantwoordelijkheden

Fase 1 – Beleidsadviseur
Je begint als beleidsadviseur en neemt het stokje over van de kwartiermaker die al belangrijke voorbereidingen heeft getroffen. Je speelt een centrale rol in de uitvoering van het uitvoeringsplan WGV 2024-2027 en het Integraal Veiligheidsbeleid. Je werkt beleidsmatig én praktisch:

• Opstellen van interventiematrices gericht op veiligheid en leefbaarheid (over de hele breedte van het team).
• Borgen van de juridische randvoorwaarden, werkprocessen en procedures voor de verhuurvergunning.
• Ontwikkelen van vergunningsvoorwaarden, inclusief toetsing aan de wet, zoals onderhoudsplannen en geschiktheidscriteria voor aanvragers.

Fase 2 – Juridisch Adviseur
Met de formele inwerkingtreding van de verhuurverordening voor arbeidsmigrantenhuisvesting ga je aan de slag als juridisch adviseur. Je bent dan verantwoordelijk voor de juridische borging, toetsing en advisering rondom het vergunningenstelsel. Denk aan:

• Adviseren over handhaving, bezwaar en beroep.
• Evalueren en doorontwikkelen van juridische beleidskaders.

Werkomgeving

Je komt te werken in het Team Veiligheid en wijkgericht werken. Dit team zorgt samen met bewoners en partners in de wijken voor een veilig en leefbaar Venlo. Het team bestaat uit beleidsmakers, stadsdeelmanagers, coördinatoren, straatcoaches, vergunningverleners en handhavers. Beleid en uitvoering zijn in één team samengebracht om complexe veiligheidsvraagstukken snel, direct en effectief aan te pakken. Het team werkt dynamisch en flexibel, waarbij vaak ad hoc zaken geregeld moeten worden. Een dikke huid, humor en relativeringsvermogen zijn daarom belangrijk.

Gevraagd

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Nederlands recht of bestuurskunde
• Aantoonbare juridische kennis en ervaring met beleidsontwikkeling
• Inzicht in relevante wet- en regelgeving, waaronder de WGV en BIBOB
• Vermogen om complexe juridische vraagstukken te vertalen naar uitvoerbaar beleid
• Affiniteit met thema’s als huisvesting, arbeidsmigratie en gemeentelijk toezicht
• Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
• Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander
• Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie
• Politieke sensitiviteit: Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden; de politieke haalbaarheid van voorstellen kunnen inschatten; politieke en bestuurlijke standpunten met het organisatiebelang kunnen verbinden
• Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen
• Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient
• Schriftelijke vaardigheid: Ideeën en meningen helder, toegankelijk en in correct Nederlands aan anderen schriftelijk duidelijk maken/te verwoorden

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.