Release Coördinator (Junior) Zeist • Achmea
Gevraagd
-
34 uur
-
Junior
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Vast contract
-
3.569 - € 4.853 p/m (bruto)
-
Pensioenregeling
Vacature in het kort
Over het bedrijf
Volledige vacaturetekst
Binnen één van de meest impactvolle programma’s van Achmea speel jij als Release Coördinator een sleutelrol in het succesvol live brengen van het nieuwe pensioenadministratiesysteem en de aanpalende systemen in de financiële keten. In een complexe omgeving met veel stakeholders en systemen coördineer je het volledige releaseproces – van voorbereiding tot livegang – en zorg je dat dit gecontroleerd en soepel verloopt.
Als onderdeel van het System Team binnen de Agile Release Train (ART) voor de Wet Toekomst Pensioenen (WTP) ben jij het centrale aanspreekpunt voor alles rondom releaseplanning, voortgang en kwaliteitsbewaking. Je stelt een gedragen releasekalender op, bewaakt deadlines en zorgt dat alle betrokken teams tijdig leveren en weten wat er van hen verwacht wordt. Releases worden aantoonbaar getest, beoordeeld en goedgekeurd voordat ze uitgerold worden.
Je werkt intensief samen met scrummasters, product owners, ontwikkelaars, testers en architecten, en bent het vaste aanspreekpunt voor de Business Owner over wat er wanneer live gaat. Daarbij signaleer je risico’s en zorg je dat niets over het hoofd wordt gezien.
Gevraagd
Met jouw scherpe blik en gestructureerde aanpak breng je rust en overzicht. Je hebt gevoel voor kritieke businessprocessen en begrijpt het belang van compliance en auditvereisten. Je borgt dat releases voldoen aan alle documentatie- en kwaliteitsstandaarden, inclusief audittrail en releasenotes. Daarnaast kijk je continu naar structurele verbeteringen in het releaseproces en bewaak je ketenoverzicht en afhankelijkheden. Je schakelt moeiteloos tussen IT en business en weet stakeholders op het juiste moment te betrekken.
Jij bent vaardig in:
- Het plannen en veilig uitvoeren van releases
- Het bewaken van ketenoverzicht en afhankelijkheden
- Stakeholdermanagement binnen IT én business
- Kwaliteitsborging, audittrail en documentatie
Aanbod
Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!
Waar je gaat werken
Je werkt in het IT Change Team van Achmea Pensioenservices. Dit team valt onder IT AllVida APS en is verantwoordelijk voor de IT Delivery van het programma Wet Toekomst Pensioenen Transitie. Het programma is opgesteld om alle pensioenfondsen goed te laten landen in de nieuwe WTP Keten. Dit programma loopt vanwege de complexiteit door tot 2027. De cultuur is open en informeel en streven er dagelijks naar om het continue beter te doen. Het team is samengesteld op vakmanschap om dat het belangrijk is om binnen het team ook continue te reflecteren, coachen, rouleren en helpen om je dagelijkse werk beter te kunnen doen.
Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.
Gerelateerde zoekopdrachten
Coordinator ZeistParttime ZeistVast contract ZeistZeistProvincie UtrechtCoordinatorSalaris CoordinatorVanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
