Pedagogisch medewerker Kidsclub het Toekannest Zoetermeer • gro-up

Vacatureomschrijving

Gevraagd

We hebben een ruime, uitnodigende plek waar kinderen en de medewerkers zich direct thuis voelen. Buiten is er volop ruimte om te rennen, spelen en ontdekken – perfect voor allerlei leuke activiteiten. En als we écht groot willen uitpakken, duiken we de sporthal in voor extra sport en spel. 

We zoeken iemand die flexibel is en graag samenwerkt. Dus ben jij een echte teamplayer die houdt van afwisseling en snel kan schakelen? Dan pas jij perfect bij ons! 

We zoeken een collega voor de maandag, dinsdag en donderdag. In de schoolweken werk je ongeveer 16 uur per week. In de schoolvakanties werk je de hele dag (25,5 uur per week).

In ons hechte team staan we altijd voor elkaar klaar. We helpen, ondersteunen en vangen elkaar op waar nodig – zo houden we het werk leuk én blijven we sterk als team.

Je vindt ons in Zoetermeer in de wijk Oosterheem aan het Zanzibarplein, zien we je snel?

Dit breng je mee als pedagogisch medewerker

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck. 
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je. 
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK (2F). Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is. 

Aanbod

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.  
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst? 
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie. 

Word een gro-upper!

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Melissa via .

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!