Adviseur Juridische Zaken (36 uur) Maastricht • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als Juridisch Adviseur beleidsmatig en juridisch bijdragen aan de invoering van de Wet goed verhuurderschap in Venlo, met focus op veiligheid, leefbaarheid en vergunningen voor arbeidsmigrantenhuisvesting.

Juridisch Adviseur (36 uur per week in 2025 / ca. 20 uur per week in 2026)
Bouw jij mee aan goed verhuurderschap in Venlo?

Wat ga je doen?
Ben jij juridisch sterk én beleidsmatig onderlegd? Heb je affiniteit met maatschappelijke thema’s zoals arbeidsmigratie en woonveiligheid? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven.
Wij zoeken een tijdelijke Juridisch Adviseur die start als beleidsadviseur en op termijn doorstroomt naar een stevige juridische rol. Samen met collega’s geef je vorm aan de invoering en uitvoering van de Wet goed verhuurderschap (Wgv) binnen onze gemeente.

Als Juridisch Adviseur heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

Fase 1 – Beleidsadviseur
Je begint als beleidsadviseur en neemt het stokje over van de kwartiermaker die al belangrijke voorbereidingen heeft getroffen. Je speelt een centrale rol in de uitvoering van het uitvoeringsplan WGV 2024-2027 en het Integraal Veiligheidsbeleid. Je werkt beleidsmatig én praktisch:
– Je stelt interventiematrices op gericht op veiligheid en leefbaarheid (over de hele breedte van het team).
– Je borgt de juridische randvoorwaarden, werkprocessen en procedures voor de verhuurvergunning.
– Je ontwikkelt vergunningsvoorwaarden, inclusief toetsing aan de wet, zoals onderhoudsplannen en geschiktheidscriteria voor aanvragers.

Fase 2 – Juridisch Adviseur
Met de formele inwerkingtreding van de verhuurverordening voor arbeidsmigrantenhuisvesting ga je aan de slag als juridisch adviseur. Je bent dan verantwoordelijk voor de juridische borging, toetsing en advisering rondom het vergunningenstelsel.
Denk aan:
– Adviseren over handhaving, bezwaar en beroep
– Evalueren en doorontwikkelen van juridische beleidskaders

Waar kom je te werken?
Team Veiligheid en wijkgericht werken zorgt samen met bewoners en partners in de wijken voor een veilig en leefbaar Venlo. Dat doen we met een breed samengesteld team van onder meer beleidsmakers, stadsdeelmanagers, coördinatoren, straatcoaches, vergunningverleners en handhavers. Beleid en uitvoering zitten dus in één team bij elkaar: een eenvoudige organisatie is nodig om de complexe veiligheidsvraagstukken snel, direct en effectief aan te pakken. Het team schakelt snel, houdt van de enorme dynamiek van het werk en is flexibel; vaak moeten zaken ad hoc geregeld worden. Omdat iedereen iets van ons werk vindt, zijn een dikke huid, humor en relativeringsvermogen meer dan wenselijk.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega’s en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.