HR medewerker Breda • Randstad Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Zie jij het als jouw doel om mensen te helpen groeien in hun werk? Om ze dat duwtje in de rug te geven zodat ze elke dag met plezier aan de slag gaan? Fantastisch, want dan ben jij de proactieve en mensgerichte HR medewerker (intern heet dit Talentbegeleider) die we zoeken. Samen met jou willen we het verschil maken voor onze talenten bij onze logistieke klanten in Breda, TIlburg en Waalwijk. We zoeken een enthousiaste collega die als HR medewerker het volledige begeleidingstraject vormgeeft. Een rol waarin we geloven dat jouw ervaring perfect tot zijn recht komt.

Als HR medewerker sta je midden in de actie en ben je het vertrouwde gezicht voor alle talenten die via Randstad starten. Wat betekent dat concreet voor jou?

• Talent vinden & binden: Je bent dagelijks bezig met recruitment en spreekt potentiële nieuwe medewerkers en enthousiasmeert ze voor een toekomst bij onze klant. Je geeft rondleigingen aan deze talenten en laat de nieuwe potentiële werkplek zien in het warehouse.

• Een warm welkom creëren: Je zorgt voor een perfecte administratieve start, inclusief een persoonlijke welkomstmail.

• Coachen & begeleiden: Je bent dagelijks aanwezig in het warehouse, voert gesprekken over functioneren en werkplezier samen met een teamleider en je bent het eerste aanspreekpunt voor al je medewerkers.

• Zorg & aandacht bieden: Je onderhoudt proactief contact met zieke medewerkers en toont betrokkenheid.

• Samen bouwen: Je werkt samen met je team en zet die extra stap om talenten, klanten en collega's verder te helpen.

• Je bent een vroege vogel die met energie in de auto stapt, 's ochtends bij Biomet Zimmer in Breda, 's middags bij DB Schenker in Tilburg.

• Een 40-urige werkweek vol afwisseling past bij jou.

• Je hebt een eigen auto om je overal naartoe te brengen.

• Je schakelt net zo makkelijk tussen Nederlands en Engels.

• Jij blinkt uit in plannen en organiseren en weet meerdere ballen in de lucht te houden.

Omdat jouw inzet en groei voor ons centraal staan, kun je rekenen op:

• Een goed salaris tussen de € 2.500 en € 2.900 per maand (o.b.v. 40 uur), passend bij jouw ervaring.

• Een persoonlijk benefit budget van 12,347% bovenop je salaris (8,5% vakantiegeld + 3,847% extra).

• Ondersteuning voor je mobiliteit en een fijn ingerichte (thuis)werkplek: een telefoon, een bijdrage van € 225, en een budget van € 750.

• Volop ontwikkelingsmogelijkheden: we investeren graag in jouw toekomst met opleidingen die passen bij jouw ambities als HR medewerker.

• Een betekenisvolle rol bij een toonaangevende klanten in een energieke omgeving.

Het leuke aan deze rol is de vrijheid! Je start je dag bij de klant, dicht bij de talenten. Jij kiest waar je aansluit: bij de gezellige teams op onze inhouse locaties in Breda, Tilburg of Waalwijk. Je hoort overal bij! Je manager, Lyndsey Claveauz, is iemand die jouw harde werk ziet en waardeert. Ze staat altijd voor je klaar en is jouw partner in je persoonlijke groei.

Ben jij de enthousiaste en proactieve HR medewerker die we zoeken? Dan kijken we ernaar uit om van je te horen! Solliciteer direct via de knop. Twijfel je nog of heb je een vraag? Schroom alsjeblieft niet en Neem voor meer info contact op met Talent Acquisition Specialist Cathelijne de Jong via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of 06 278 279 09. Ze praat graag met je verder over deze prachtige uitdaging als HR medewerker.

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.