+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Eindhoven.
Laad meer vacatures

Projectleider Sterke Lokale Teams Eindhoven Certus Groep

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 37 - 40 uur
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
  • 4.349 - € 6.193 p/m (bruto)
 

Vacature in het kort

Eindhoven
Certus Groep zoekt een Projectleider voor het sociaal domein. In deze rol werk je samen met partners in de regio en leid je uitdagende projecten die helpen de publieke sector te laten groeien. Je focus ligt op talentontwikkeling en samenwerking. Je krijgt de kans om je eigen talenten te gebruiken en te groeien, terwijl je ook gemeenten helpt ontwikkelen. Je werk is belangrijk voor de maatschappij en biedt ruimte voor jouw persoonlijke groei. Benieuwd naar de uitdagingen die jou te wachten staan? Lees verder en ontdek meer.
 

Over het bedrijf

Certus Groep
Werving en selectie
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Over de organisatie

Certus Groep is een organisatieadviesbureau voor de publieke sector. Sinds onze oprichting in 2015 werken we met een team van toegewijde professionals met diverse kwaliteiten. Vanuit onze vestigingen in Rotterdam, Utrecht en onze vernieuwde locatie in Tilburg adviseren, verbinden en begeleiden wij mensen binnen het publieke domein. In de regio's Noord- Brabant, Gelderland en Limburg heeft Certus Groep een sterk lokaal netwerk opgebouwd. 

Hierdoor schakelen gemeenten ons in voor uiteenlopende vraagstukken binnen het sociaal domein, zoals talentontwikkeling, strategisch personeelsadvies en het optimaliseren van de personeelsbezetting. Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een Projectleider stevig lokale teams. In deze rol werk je nauw samen met onze partners in de regio's en ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van uitdagende projecten in het sociaal domein die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de publieke sector.

Bij Certus Groep staan samenwerking, kwaliteit en kennis centraal, net als talentontwikkeling, groei en ruimte voor zelfontplooiing. Wij bieden jou de kans om jouw talenten in te zetten en zowel jezelf als de gemeenten in de regio verder te ontwikkelen.

De samenleving verandert in hoog tempo. Complexere hulpvragen, arbeidsmarktkrapte en stijgende kosten vragen om een nieuwe manier van organiseren. Ook de gemeenten in Zuidwest-Brabant bewegen mee met deze landelijke ontwikkelingen, zoals de Hervormingsagenda Jeugd, het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en het Richtinggevend Kader Sociaal Domein van de VNG.

In deze regio werken verschillende gemeenten samen aan de uitvoering van de Jeugdwet, de Wmo en de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening. Zij versterken hun toegang en ontwikkelen hun lokale teams door naar Stevige Lokale Teams (SLT’s): teams die zowel breed als specialistisch kunnen werken, de ruimte krijgen voor maatwerk en samenwerken met inwoners, netwerkpartners en informele zorg.

Als Projectleider Stevige Lokale Teams geef je richting en sturing aan dit belangrijke verandertraject. Je opdracht bestaat uit vier kerntaken:

1. Projectleiding Stevige Lokale Teams

  • Ontwikkelen en vertalen van een breed gedragen visie op de lokale toegang en SLT’s, passend binnen landelijke en lokale kaders.
  • Opstellen van een uitvoeringsplan met SMART geformuleerde KPI’s.
  • Implementeren van VNG-werkpakketten in nauwe samenwerking met beleid, uitvoering, inwoners en partners.
  • Organiseren van governance, financiering en monitoring voor duurzame uitvoering.

2. Strategisch advies & visieontwikkeling

  • Sparringpartner voor management en bestuur op domeinoverstijgende thema’s, zoals gebiedsgericht en integraal werken.
  • Verbinden van beleidslijnen (jeugd, Wmo, participatie, onderwijs, veiligheid) met de praktijk.
  • Bewaken van strategische samenhang in een complexe bestuurlijke omgeving.
  • Adviseren over inrichting en ontwikkeling van SLT’s binnen de regionale samenwerking.

3. Samenwerkingsopgave

  • Fungeren als schakel tussen lokale toegangspartners en SLT’s.
  • Initiëren en begeleiden van scenario’s voor duurzame samenwerking tussen gemeenten, lokale teams, eerstelijnszorg, sociaal werk en informele netwerken.
  • Voorbereiden van besluitvorming over positionering, opdrachtformulering en bekostiging.

4. Flexibele inzet & evaluatie

  • Inzetten op aanvullende vraagstukken wanneer nodig.
  • Planmatig, reflectief en resultaatgericht werken, met een evaluatiemoment na zes maanden voor eventuele bijsturing.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in