Junior doorstroomcoach Goes • Actief Werkt!

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Bij het Regionaal Bureau Leerlingzaken (RBL) Oosterschelderegio werk jij mee aan het voorkomen van schooluitval. Samen met je collega’s zet je je in voor jongeren van 16 tot 27 jaar die extra steun nodig hebben. Je begeleidt hen in het STERK-traject, een bewezen succesvol programma dat jongeren helpt hun weg terug te vinden naar onderwijs, werk of dagbesteding. Je werkt in een betrokken team en hebt écht impact op de toekomst van jongeren in onze regio.

Zonder jou missen jongeren die belangrijke begeleiding om weer stappen vooruit te zetten. Jij zorgt voor structuur, motivatie en persoonlijke aandacht. Je voert gesprekken, begeleidt groepsactiviteiten en onderhoudt contact met ouders en professionals. Ook zorg je voor een zorgvuldige administratie. Dit lukt je door werk te maken van:

• Begeleiden van jongeren in het STERK-traject, individueel en in groepsverband.
• Voeren van intakegesprekken en onderhouden van contact met ouders en professionals.
• Nauwkeurig bijhouden van dossiers en voortgang.

Het STERK-traject duurt 10 weken en bestaat uit sport, coaching en beroepsoriëntatie voor groepen van 10-12 jongeren. Veel deelnemers stromen daarna door naar school of werk.

Gemeente Goes, een dynamische gemeente in het hart van Zeeland, staat bekend om haar levendige gemeenschap en bruisende energie. Als werkgever zijn ze toegewijd aan het creëren van een inclusieve en ondersteunende werkomgeving, waar medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te ontplooien en bij te dragen aan de bloei van de stad en haar inwoners.

Het RBL Oosterschelderegio is een samenwerkingsverband tussen zeven Zeeuwse gemeenten. We volgen en begeleiden jongeren van 5 tot 27 jaar zodat zij een startkwalificatie behalen. Daarbij werken we nauw samen met scholen, gemeenten en andere partners. Je komt terecht in een team dat elkaar steunt, kennis deelt en successen samen viert. Er is ruimte voor jouw ideeën en je krijgt de kans om écht verschil te maken in het leven van jongeren.

Je werkt 12 uur per week, tot eind februari, met kans op verlenging.
Zo kan jij rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.113,- en € 4.383,- (o.b.v. 36 uur, schaal 8 CAO Gemeenten).
• 25 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband.
• 8,33% vakantiegeld en 7,55% eindejaarsuitkering.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer vanaf 5 km enkele reis.

Je hebt een positieve instelling, bent flexibel en pakt dingen proactief op. Je kunt goed schakelen tussen verschillende taken en weet jongeren te motiveren.
Ook breng je mee:

• Ervaring in het werken met jongeren.
• Ervaring binnen een RBL of vergelijkbare organisatie (pré).
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Zelfverzekerde en enthousiaste werkhouding.