Junior Accountmanager New Business Utrecht • Sharp

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Je scoort je eigen leads via cold calling, netwerken en door kansen in de markt te spotten en krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om die ook zelf op te volgen. Ondertussen bouw je aan je netwerk en aan je inkomen: naast een goed basissalaris verdien je per deal een maandelijkse commissie en ontvang je twee keer per jaar een bonus als je jouw targets behaalt. Dit is jouw stap naar een zelfstandige buitendienstrol. De eerste maanden staan in het teken van training en actieve acquisitie. Daarna ga je zelfstandig aan de slag. Je werkt deels vanuit huis, deels op ons kantoor in Utrecht, maar bent vooral veel onderweg. Je taken bestaan uit:

• Actief benaderen en opvolgen van leads in regio West Nederland.
  
• Bezoeken van prospects en adviseren over print-, document- en IT-oplossingen.
  
• Opstellen van offertes, voeren van onderhandelingen en sluiten van deals.
  
• Opbouwen van duurzame klantrelaties binnen het MKB- en MKB+-segment.

Je komt terecht in een team met 4 enthousiaste collega accountmanagers. Je rapporteert direct aan de District Salesmanager. Eén dag in de week is het hele team aanwezig op ons kantoor in Utrecht. Binnen dit team staat gedrevenheid en elkaar motiveren centraal. Dat betekent dat iedereen hard werkt aan successen maar deze ook zeker samen gevierd worden. Je staat binnen dit team er niet alleen voor, kom je er niet uit? Collega’s staan voor je klaar. Alleen samen kunnen we groeien!

Sharp biedt een breed scala aan technologische producten en diensten, van printers en touchscreens tot IT-diensten. Onze technologische oplossingen voldoen aan de specifieke wensen van onze klanten.

Werken bij Sharp betekent deel uitmaken van een open en toegankelijke bedrijfscultuur met veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wij hebben maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) hoog in het vaandel staan. Zo hebben wij ons eigen Sharp-bos waar we eigenhandig de bomen planten die onze klanten hebben gekocht om CO₂ te compenseren.

Je hebt een commerciële mindset en bent klaar voor de stap naar buiten. Met saleservaring vanuit een stage en/of binnendienstrol ben je toe aan meer verantwoordelijkheid uitdaging. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Een rijbewijs B;
  
• Woonachtig in regio West Nederland;
  
• Ervaring in B2B-sales, als stage of werkervaring;
  
• Spreek en schrijf je goed de Nederlandse taal.

We starten met een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Daarnaast ontvang je ons een pakket met uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een basissalaris van minimaal € 2800,- en maximaal € 3800,- bruto per maand op basis van 40 uur per week;
  
• Een vaste 13e maand en 8% vakantiegeld; 
  
• Vaste kostenvergoeding van € 43,- netto per maand;
  
• Een representatieve elektrische auto van de zaak;
  
• Aantrekkelijk bonus- en commissiestelsel: bonussen per half jaar (minimaal €2.000 à €2.500 bij behalen targets) en maandelijkse commissie (€500 à €800 extra mogelijk);
  
• Een uitgebreid scala aan inhoudelijke vak-trainingen, product trainingen en cursussen voor persoonlijke ontwikkeling; 
  
• Een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 450,- per jaar waarmee je allerlei trainingen kunt volgen die jou helpen om jezelf verder te ontwikkelen, ook als dit niets met je werk te maken heeft; 
  
• 25 vakantiedagen + 12 Atv-dagen op basis van een fulltime (40 uur) dienstverband;
  
• Pensioen bij PNO-Media waarbij je slechts 5% premie zelf betaalt.