P&O Consulent arbeidsmarkt Venlo • VBCI

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

P&O Consulent arbeidsmarkt gezocht.

De gemeente Venlo is een moderne, ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is en bouwt aan de ontwikkeling van de stad en het verbeteren van de dienstverlening aan de inwoners. De ontwikkeling is gericht op verbetering van de bestuurlijke en ambtelijke aansturing, klantgerichter opereren, meer integraal werken en meer ruimte en verantwoordelijkheid aan de medewerkers te geven. De organisatie is afgestapt van haar oude hiërarchie en laat projecten zoveel mogelijk bottom up ontstaan en groeien. De organisatie is plat georganiseerd, er is een Directie, bestaande uit de gemeentesecretaris en drie directieleden. Er zijn in totaal 26 teams, waarbij elke directeur een aantal teamleiders aanstuurt.

Standplaats: Venlo

Startdatum: 01-09-2025

Einddatum: 31-01-2026

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 24

Online sinds: 15-08-2025

Functie

Voor een non-profit organisatie in Venlo zoeken we een P&O Consulent arbeidsmarkt.

De duur van de opdracht betreft 5 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24 uur per week.

Bedrijfscultuur

De gemeente Venlo is een moderne, ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is en bouwt aan de ontwikkeling van de stad en het verbeteren van de dienstverlening aan de inwoners. De ontwikkeling is gericht op verbetering van de bestuurlijke en ambtelijke aansturing, klantgerichter opereren, meer integraal werken en meer ruimte en verantwoordelijkheid aan de medewerkers te geven. De organisatie is afgestapt van haar oude hiërarchie en laat projecten zoveel mogelijk bottom up ontstaan en groeien. De organisatie is plat georganiseerd, er is een Directie, bestaande uit de gemeentesecretaris en drie directieleden. Er zijn in totaal 26 teams, waarbij elke directeur een aantal teamleiders aanstuurt.

Functiebeschrijving

Ondersteun jij ons op het gebied van werving en selectie?

Wat ga je doen?

Als P&O consulent arbeidsmarkt ondersteun je het cluster arbeidsmarkt bij de werkzaamheden rondom werving en selectie. Je werkt nauw samen met specialisten arbeidsmarkt, managementondersteuners en leidinggevenden. Je schakelt snel, houdt overzicht en zorgt dat procedures strak en tijdig verlopen. Dienstverlening staat voorop en gaat verder dan het oplossen van problemen en beantwoorden van vragen. Dankzij jou voelen hoofden en collega's zich ondersteund, ontzorgd en geholpen, zodat het wervingstraject snel, soepel en efficiënt verloopt.

Als P&O consulent heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Ondersteun én ontzorg jij de specialisten arbeidsmarkt bij werving- en selectieactiviteiten;

• Je zorgt voor een soepel verloop van het sollicitatieproces en bent het centrale aanspreekpunt voor kandidaten;

• Inplannen van gesprekken en efficiënt afstemmen met alle betrokkenen;

• Verzorgen van administratieve werkzaamheden rondom werving en selectie;

• Zorgen voor een correcte en tijdige afhandeling van het proces tot aan indiensttreding.

Waar kom je te werken?

Team P&O bestaat uit een ambitieus team van ongeveer 35 collega's en is enthousiast bezig met een professionaliseringsslag en een vernieuwd dienstverleningsmodel. We leveren zeer gevarieerde P&O diensten. Ook ontwikkelen we beleid en instrumenten om bij te dragen aan een vitale, betrokken en professionele organisatie. We zijn een hecht team met stevige en gewaardeerde gesprekspartners die proactief handelen en gaan voor kwaliteit.

Gesprekken worden gepland op maandag 25 aug tussen 8:30 en 10:30 uur.

Jouw profiel

Wat neem je mee?

• Een afgeronde mbo-/ hbo opleiding, bij voorkeur in de richting van P&O/HRM;

• Aantoonbare werkervaring met ondersteunende taken op het gebied van werving en selectie;

• Je bent accuraat, dienstverlenend en communiceert helder met collega's en sollicitanten;

Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Onze ideale collega heeft een uitnodigende, dienstverlenende en proactieve werkhouding en is gericht op samenwerking. Je denkt vooruit en je denkt mee, neemt initiatief en bent zichtbaar voor collega's in de organisatie.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Flexibel gedrag: Jij weet te veranderen van gedragsstijl en/of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.

• Inlevingsvermogen: Jij bent je bewust van de houding, gevoelens en omstandigheden van anderen en van de invloed van jouw eigen gedrag op hen.

• Probleemanalyse: Jij weet problemen te signaleren, belangrijke informatie te herkennen, relevante gegevens te zoeken en hiertussen verbanden te leggen. Je bent in staat de mogelijke oorzaken van problemen overzien.

• Schriftelijke vaardigheid: Jij kan ideeën, meningen en feiten helder, toegankelijk en in correct Nederlands aan anderen schriftelijk communiceren.

afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.

Waar je gaat werken

De gemeente Venlo is een moderne, ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is en bouwt aan de ontwikkeling van de stad en het verbeteren van de dienstverlening aan de inwoners. De ontwikkeling is gericht op verbetering van de bestuurlijke en ambtelijke aansturing, klantgerichter opereren, meer integraal werken en meer ruimte en verantwoordelijkheid aan de medewerkers te geven. De organisatie is afgestapt van haar oude hiërarchie en laat projecten zoveel mogelijk bottom up ontstaan en groeien. De organisatie is plat georganiseerd, er is een Directie, bestaande uit de gemeentesecretaris en drie directieleden. Er zijn in totaal 26 teams, waarbij elke directeur een aantal teamleiders aanstuurt.