Projectleider Kwaliteit en Blijvend Leren Utrecht • Bright Professionals

Voor een boeiend project binnen de jeugdhulp zoeken we een Projectleider Kwaliteit en Blijvend Leren. In deze rol krijg je de kans om bij te dragen aan het versterken van het perspectief van kinderen, jongeren en ouders/opvoeders. Je werkt samen in een inspirerend netwerk waar diverse stakeholders intensief betrokken zijn. Het is een unieke gelegenheid om je leiderschapskwaliteiten in te zetten voor een maatschappelijk relevante zaak en omringd te worden door een gemotiveerd team. Lees verder om te zien of deze functie echt bij jou past.

Functieomschrijving
Voor Nederlands Jeugdinstituut zoeken wij een Projectleider Kwaliteit en Blijvend Leren. Je bent een pionier met een verbindende, innovatieve, gestructureerde en daadkrachtige werkwijze. Jij wilt graag leiding nemen in het versterken van het perspectief van kinderen, jongeren en ouders/opvoeders binnen de jeugdhulp.

Kwaliteit en Blijvend Leren (KBL) is een netwerkorganisatie die samen met partners in de jeugdhulp bouwt aan een cultuur van continu leren en verbeteren. Vertegenwoordigers van jongeren, ouders, cliëntorganisaties, professionals, jeugdhulporganisaties, gemeenten, onderzoekers en het Rijk werken hier nauw samen. De hulpvraag van kinderen, jongeren en ouders/opvoeders staat daarbij centraal.

Om de kwaliteit in de jeugdhulp te verbeteren, is het essentieel dat alle perspectieven een gelijkwaardige stem krijgen. Een belangrijk speerpunt van KBL is daarom het versterken van het perspectief van kinderen, jongeren en ouders/opvoeders. Als projectleider stel je samen met de projectgroep, die hierover al in gesprek is, een plan van aanpak op. Jij voegt extra slagkracht en expertise toe en waarborgt het behoud van gedeeld eigenaarschap van de partners.
Deze projectgroep bestaat uit vertegenwoordigers van de perspectieven van kinderen, jongeren en ouders/opvoeders binnen de werkorganisatie van KBL en uit vertegenwoordigers van hoofdpartners die verbonden zijn aan het netwerk van KBL. Dit zijn Ieder(in), MIND en het NJR (Nationale Jeugdraad).

Deze organisaties willen samen en met hun lidorganisaties de verbinding met hun achterban duurzaam versterken en verbeteren. De achterban is groot en divers, en zeker wat jeugdigen betreft voortdurend in beweging. In lijn met de opdracht van KBL ligt de focus specifiek op kinderen, jongeren en ouders/opvoeders met ervaring in de jeugdhulp.
De werkorganisatie van KBL brengt, samen met de hoofdpartners en hun achterban, een breed scala aan perspectieven. Zo draag je bij aan het verzamelen van input over wat er nodig is om het perspectief van kinderen, jongeren en ouders/opvoeders, vanuit en in samenwerking met die perspectieven, te versterken. Je werkt aan mede-eigenaarschap en gedeelde verantwoordelijkheid, waarbij je leert van kansen en knelpunten en deze gezamenlijk duidt.
Vanuit KBL krijg je een vast aanspreekpunt dat je in contact brengt met de juiste mensen en koppelt aan relevante lopende trajecten. Je ervaart warme banden met de werkorganisatie van KBL en werkt samen met een intrinsiek gemotiveerd team. Daarbij leun je op het commitment van de hoofdpartners MIND, Ieder(in) en NJR om samen energie te zetten op de uitdaging: het ervaringsperspectief verstevigen in de jeugdhulp.

Jouw profiel

• Je hebt ervaring met projectmanagement, verandertrajecten en bewegingsopbouw. Ook heb je vaker samengewerkt in allianties of coalities en weet je hoe netwerken functioneren.
• Je herkent verschillende belangen en kunt koers houden vanuit jouw rol en omgaan met tegenspraak.
• Je hebt affiniteit met jeugdigen en hun ouders/opvoeders en met jeugdhulp en jeugdbeleid. Het is een pré als je al ervaring hebt met het werken met kinderen, jongeren, ouders en hun omgeving.
• Je bent communicatief sterk, toegankelijk in de omgang, luistert goed en bent innovatief. Daarnaast werk je gestructureerd en verbindend.
• Je bent ondernemend, daadkrachtig en hebt de capaciteit om dingen van de grond te krijgen, terwijl je oog houdt voor het tempo en de wisselende beschikbaarheid van je samenwerkingspartners.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.