Werkcoach IJsselstein/Lopik Utrecht • Masters in Public

Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.

Opdracht
Voor het lokale werkteam IJsselstein/Lopik zoeken we een ervaren Werkcoach met kennis en ervaring met de systemen Suite en Competensys. Als werkcoach bestaat je rol primair uit het coachen en begeleiden van inwoners binnen de gemeenten IJsselstein en Lopik die een uitkering in het kader van de participatiewet ontvangen. Het betreft voornamelijk inwoners die naar werk moeten groeien, veelal via een langer ontwikkeltraject. Je ondersteunt hen stapsgewijs naar betaald of onbetaald werk. Samen met inwoners, collega’s, partners en de arbeidsmarkt werk je aan nieuw perspectief en een duurzame aansluiting op de arbeidsmarkt. We brengen inwoners dichterbij werk en werk dichterbij inwoners.

Jouw caseload is divers. Dat reden waarom (on)betaald werk op dit moment nog niet haalbaar is, heeft verschillende redenen. Bijvoorbeeld de beheersing van de taal, fysieke of cognitieve uitdagingen, financiële problemen, het ontbreken van een startkwalificatie of structurele arbeidsbeperkingen.

Naast de contacten met de inwoner en de afstemming over het ontwikkeltraject, heb je veel afstemming met zorg- en re-integratiepartners. Samen borg je de individuele ontwikkelafspraken, bepalen jullie wat er ingezet moet worden en kijken jullie continue naar de volgende stappen.

Jouw inzet is dus breed. Je begeleidt inwoners in alle stappen van het ontwikkeltraject. Dat vraagt om overzicht (regie), goed kunnen schakelen tussen organisatie en flexibiliteit. Je bent proactief, creatief, ondernemend  en voor de inwoner de vaste, stabiele contactpersoon. Jouw aanpak is afgestemd op de inwoner.