Kwartiermaker wonen Hilversum • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.

Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad.
Elke dag willen we dit waarmaken.
En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Opdracht
Het college van de gemeente Hilversum heeft stevige ambities op het gebied van Wonen, zowel v.w.b. het naleven van de wetgeving als het realiseren van bestuurlijke afspraken. Om deze ambities te realiseren kan de gemeente diverse sturingsinstrumenten inzetten, zoals de Wet betaalbare huur, de Wet goed verhuurderschap, de leegstandverordening (onderdeel van de Omgevingswet), de opkoopbescherming en bestaande lokale regels rondom woningsplitsing. De gemeente wil deze instrumenten niet alleen beleidsmatig inzetten, maar ook zorgen voor een goede en praktische uitvoering ervan. En daar hebben wij jou bij nodig!

Wij zoeken een tijdelijke (senior) jurist of beleidsmedewerker Wonen die ons helpt in het banen van interne paden met het oog op een adequate dienstverlening naar buiten. Je wordt als kwartiermaker verantwoordelijk voor:

• het opstellen van uitvoeringsbeleid (toetsingsmethode aanvragen en toezicht- & sanctiestrategie) in het kader van de door ons aangegeven woonwet- en regelgeving;
• de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van een praktisch toetsingskader, werkprocessen voor de afhandeling van meldingen en aanvragen, het opstellen van modelbrieven voor toezicht en handhaving en het ontwikkelen van communicatiemiddelen;
• het afhandelen van deze processen op inhoudelijke en juridisch adequate wijze;
• het maken van werkafspraken over samenwerking en bedrijfsvoering tussen juristen, vergunningverleners, behandelaars en toezichthouders;
• het in voorkomende gevallen adviseren van de portefeuillehouder Wonen over de juridische (uitvoerings)vraagstukken in relatie tot de meergenoemde woonproducten.

Je werkt tijdens deze klus samen met externe adviesbureaus, collega-juristen, collega-beleidsmedewerkers en management. Je rapporteert over de voortgang van je project aan je ambtelijk opdrachtgever, de teammanager Advies en Ondersteuning van de afdeling Publiekszaken (vanaf 1 januari 2026: afdeling Vergunningen, Veiligheid en Bestuurszaken).

Je landt dus in het team Advies en Ondersteuning. Een team met in hoofdzaak juridische collega's die actief zijn binnen het omgevingsrecht, de APV, horeca en evenementen, markt en parkeren. De juridische taken zoals weergegeven in deze uitvraag zullen uiteindelijk ook vanuit dit team structureel worden uitgevoerd.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker of jurist wonen in een gemeentelijke organisatie

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als juridisch adviseur Wonen of beleidsadviseur Wonen binnen een gemeentelijke organisatie
2. Aantoonbare werkervaring met de Wet goed verhuurderschap
3. Aantoonbare werkervaring met de Wet betaalbare huur
4. Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke Leegstandsverordening
5. Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke verordening Opkoopbescherming
6. Uiterlijk beschikbaar per 15 sepember voor minimaal 28 uren p/week per

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken