Kwartiermaker Technisch Beheer Utrecht • Bright Professionals

• een uniforme werkwijze hanteert;
• functioneert als “spin in het web” tussen techniek, projecten en assetmanagement;
• bijdraagt aan het realiseren van strategische doelen zoals de CO?-routekaart, ISO vernieuwbouw en risico gestuurd onderhoud.

• Opstellen en uitvoeren van een implementatieplan voor het team Technisch Beheer.
• Inrichten van processen, rollen en verantwoordelijkheden binnen het team.
• Begeleiden van de teamleider en technisch beheerders in hun nieuwe rol.
• Bouwen aan relaties met interne stakeholders (onderhoud, projecten, assetmanagement, directe Bouw en Huisvesting) en externe contractpartners.
• Creëren van draagvlak en zichtbaarheid voor het team binnen de organisatie.
• Rapporteren aan de Manager Technologie & Beheer over voortgang, knelpunten en resultaten.

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring als kwartiermaker, verandermanager of programmaleider in een technische of facilitaire context.
• Je hebt aantoonbare kennis van technisch beheer, onderhoudsstrategieën, contractmanagement en assetmanagement.
• Je hebt ervaring met het opzetten van nieuwe teams of functies binnen complexe organisaties.
• Je bent organisatie sensitief, verbindend en resultaatgericht.
• Affiniteit met de zorgsector en complexe bestuurlijke omgevingen is een pré.

• Een functionerend team Technisch Beheer met heldere positionering.
• Draagvlak en samenwerking op basis van vastgelegde processen met relevante interne en externe stakeholders.
• Overdracht naar de toekomstige teamleider van het team Technisch Beheer.
• Eerste resultaten zichtbaar op het gebied van opdrachtgeverschap richting projecten, inspecties, verbetertrajecten, Meerjarenonderhoudsplan (MJOP)-input en contractbeheer.
• Input aan het MJOP en initiatie van verbetertrajecten richting de afdeling Assetmanagement.
• Contractbeheer voor de belangrijkste leveranciers.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

• Je hebt tenminste HBO werk- en denkniveau

• Je hebt ruime ervaring als kwartiermaker, verandermanager of programmaleider in een technische of facilitaire context.
• Je hebt aantoonbare kennis van technisch beheer, onderhoudsstrategieën, contractmanagement en assetmanagement.
• Je hebt ervaring met het opzetten van nieuwe teams of functies binnen complexe organisaties.
• Je bent organisatie sensitief, verbindend en resultaatgericht.
• Bij voorkeur heb je affiniteit met de zorgsector en academische omgevingen.

• PlaatsUtrecht
• OpleidingsniveauHBO/WO
• Aantal uur32 uur per week
• Startdatum01-10-2025
• Geschikt voor ZZP?Ja
• Thuiswerken mogelijk?N.t.b.