+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Arnhem.
Laad meer vacatures

HR Projectadviseur Organisatieontwikkeling Arnhem Bright Professionals

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 32 uur
  • Universiteit of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Freelance / Tijdelijk contract
 

Vacature in het kort

Arnhem
Voor een tijdelijke opdracht in Arnhem zoeken we een zelfstandige HR Business Partner. In deze rol adviseer je over personeels- en organisatieontwikkeling. Je werkt aan projecten zoals het terugdringen van verzuim en het ontwikkelen van vakmanschap. Je moet ervaring hebben in een politiek-bestuurlijke omgeving en resultaatgericht kunnen werken. Je hebt de vrijheid om de opdracht zelfstandig uit te voeren. Dit is een kans om impact te maken in de publieke sector. Sta je te popelen om meer te leren? Lees verder.
 

Over het bedrijf

Bright Professionals
Werving en selectie21 - 50 medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
 

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor de gemeente Arnhem zoeken wij een zelfstandige HR Business Partner voor een tijdelijke opdracht op ZZP-basis, passend binnen de Wet DBA.

In deze opdracht fungeer je als strategisch HR-partner, waarbij je als zelfstandig adviseur adviseert over personeels- en organisatieontwikkeling. Je opereert op projectbasis, met een duidelijke resultaatverplichting. Het doel is om concrete stappen te zetten op opgaves als FUWA, herinrichtingsvraagstukken m.b.t. processen en teams, verzuim terugdringen, resultaatgericht werken en ontwikkelen van vakmanschap. Ben jij de ervaren HR-professional die impact maakt binnen de publieke sector? Lees dan verder!

Doel van de opdracht 
De opdrachtnemer zal diensten verlenen aan de opdrachtgever op projectmatige basis, waarvoor specifieke kennis oa op het gebied van functiewaardering HR21, herinrichtingsvraagstukken in een politiek-bestuurlijke omgeving en terugdringen van verzuim  is vereist. Hierbij vragen wij specifieke kennis op onderdelen zoals beschreven bij resultaatverplichting en taken.

Resultaatverplichting en taken
Als HR Business Partner wordt er van je verwacht dat je gedurende de looptijd van deze opdracht concrete resultaten oplevert:
  • Verbetering van HR-strategieën binnen afdeling W&I op basis van hun specifieke behoeften mbt genoemde resultaatgebieden.
  • Het opleveren van plannen en documentatie rondom functiewaarderingen, rolbeschrijvingen binnen het cluster Werk en Inkomen conform de HR 21 methodiek.
  • Ontwikkeling van medewerkers en vakmanschap door inventarisatie van kennis- en vaardigheidstekorten, gevolgd door ontwikkeling en implementatie van een opleidings- en ontwikkelplan.
  • Het verlagen van de huidige verzuimcijfers middels een concreet Plan van Aanpak, met passende interventies.
  • Herinrichtingsopgave begeleiden en inhoudelijk adviseren over inrichting van processen en teams met als doel helderheid te verhogen en te komen tot betere rolduidelijkheid. 
     
Wie zoeken wij?
We zoeken een zelfstandige HR-professional met ervaring in het adviseren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je beschikt over overtuigingskracht, analytisch vermogen en bent communicatief sterk. Verder vragen wij:
  • Aantoonbare ervaring als senior HR-adviseur of HR Business Partner in een complexe bestuurlijke omgeving.
  • Kennis van HR21, verzuimreductie, herinrichtingsopgaves, ontwikkelopgaves
  • Ervaring met werken op projectbasis en het behalen van vastgestelde resultaten.
  • Ervaring binnen een gemeentelijke omgeving.
Uitvoering
Opdrachtnemer voert de opdracht uit zonder directe aansturing van opdrachtgever en opdrachtgever heeft geen zeggenschap over de wijze van uitvoering en werktijden, behoudens de overeengekomen resultaten en deadlines.

De opdrachtnemer heeft de vrijheid om naar eigen inzicht en met gebruik van eigen middelen de overeengekomen resultaten te behalen (indien mogelijk), zonder aansturing of verplichting tot fysieke aanwezigheid op locatie. De opdrachtgever stuurt uitsluitend op de afgesproken resultaten en deadlines. De opdrachtnemer is niet geïntegreerd in de organisatie en heeft geen vaste werktijden of uren. Deze opdracht heeft een tijdelijk en projectmatig karakter en is gericht op specifieke resultaten die niet behoren tot reguliere, structurele werkzaamheden van medewerkers.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.


Functie eisen
  • Je bent in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal WO.
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als opgedaan HR BP of senior HR adviseur binnen het publieke domein en/of non-profit organisaties
  • Je hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbaar minimaal 2 jaar. werkervaring opgedaan in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in projectmatig en resultaatgedreven werken. Dit is aantoonbaar in minimaal 2 projecten.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met SPP, duurzame inzetbaarheid en vitaliteitsbeleid, blijkend uit projectresultaten of benoemde verantwoordelijkheden.

Functie wensen
  • Je hebt kennis van of training gehad in functiewaarderingen (zoals HR21) is vereist; ervaring met opstellen van rol- of functieprofielen is een pré.

Extra informatie
  • Plaats Arnhem
  • Opleidingsniveau WO
  • Aantal uur 32 uur per week
  • Startdatum 15-10-2025
  • Geschikt voor ZZP? Ja
  • Thuiswerken mogelijk? ntb
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in