IT Recruiter Naarden • Neomax

• Salaris tussen € 3.000,- en € 4.200,- per maand, afhankelijk van ervaring
• Leaseauto met tankpas óf OV-businesscard
• Royale bonusstructuur

Als IT Recruiter bij Neomax ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van eerste telefooncontact totdat de professional zijn / haar contract heeft getekend en alles rondom de indiensttreding is geregeld. Hierbij zul je je gaan focussen op medior / senior support engineers. Ook denk je mee bij het uitwerken van nieuwe recruitment processen & campagnes. Daarnaast draag je actief bij aan het uitbouwen van het merk Neomax. Een afwisselende functie dus, waarbij je veel verantwoordelijkheid draagt en nieuwe initiatieven altijd welkom zijn!

Allereerst word je onderdeel van, misschien wel, hét leukste team van Nederland. We nodigen je graag uit voor een kopje koffie om hier zelf een oordeel over te vellen.

• Een goed salaris tussen €3000 en €4.200, met goede secundaire voorwaarden en een royale bonusstructuur;
• Een leaseauto (Seat Ibiza FR) met tankpas of een OV business card. Alle reiskosten worden sowieso vergoed;
• Leuke jaarlijkse teamuitjes, zoals een teamtrip naar Ibiza;
• Kwartaaltrips: bijvoorbeeld een nachtje weg met het team in Nederland;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Je wordt onderdeel van een hechte organisatie met een unieke cultuur;
• En nog heel veel meer!

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je bent per week 36 - 40 uur beschikbaar;
• Van nature ben jij spontaan, sociaal en leg je makkelijk contact;
• Je bent doelgericht en krijgt energie van het behalen van successen; 
• Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring binnen recruitment en bent bekend met Salesforce of soortgelijke ATS systemen; 
• Je hebt ervaring in de arbeidsbemiddeling en bij voorkeur in IT (geen vereiste); 
• Een absolute pré is kennis en/of ervaring met Recruitment Marketing en de daar bijbehorende tools

• Verantwoordelijk voor het vinden, binden en boeien van IT professionals en het begeleiden van kandidaten tijdens de gehele sollicitatieprocedure;
• Zorgdragen voor een gestroomlijnde onboarding van de nieuwe IT professional;
• Opbouwen en uitbreiden van je netwerk van IT professionals op bijvoorbeeld LinkedIn;
• Je stelt recruitment campagnes via verschillende kanalen, om de vacatures zo bij onze doelgroep onder de aandacht te brengen. Je durft hierin initiatief te nemen en out of the box te denken;
• Je zoekt constant de samenwerking op met het salesteam om de juiste kandidaten voor onze opdrachtgevers te vinden;
• Het onderhouden van jouw talentpool van professionals;
• Meedenken en werken aan het optimaliseren van het bestaande recruitmentproces;
• Vertegenwoordigen van neomax bij (live) events en andere sociale bijeenkomsten.
• Ondersteunen en begeleiden van junior Recruiters bij dagelijkse werkzaamheden;

Neomax is dé IT-detacheerder die bedrijven helpt met professionele IT-oplossingen op het gebied van support en beheer. Van junior tot senior professionals bieden wij volop ontwikkelmogelijkheden bij gave opdrachtgevers binnen de overheid, retail, zorg en nog veel meer!

• Energiek: Uitdagingen geven ons energie. We zijn doelgericht en probleemoplossend en willen graag winnen, maar wel als team.
• Grensverleggend: We creëren graag nieuwe kansen en denken buiten de gebaande paden.
• Verbindend: Verbinden gaat bij ons verder dan alleen het matchen op papier.

Waar wacht je nog op? Druk dan snel op de sollicitatiebutton, laat je cv achter en kom erachter wat werken bij Neomax betekent voor jouw carrière!