Kwartiermaker Technisch Beheer Utrecht • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Als Kwartiermaker Technisch Beheer ben je verantwoordelijk voor het vormgeven, positioneren en operationaliseren van het nieuwe team Technisch Beheer binnen de afdeling Technologie Beheer. Dit team speelt een centrale rol in het verbeteren van de betrouwbaarheid, beschikbaarheid en duurzaamheid van de gebouwen en gebouwgebonden installaties van het UMC Utrecht.

Werkzaamheden

• Opstellen en uitvoeren van een implementatieplan voor het team Technisch Beheer.
• Inrichten van processen, rollen en verantwoordelijkheden binnen het team.
• Begeleiden van de teamleider en technisch beheerders in hun nieuwe rol.
• Bouwen aan relaties met interne stakeholders zoals onderhoud, projecten, assetmanagement, directe Bouw en Huisvesting, en externe contractpartners.
• Creëren van draagvlak en zichtbaarheid voor het team binnen de organisatie.
• Rapporteren aan de Manager Technologie Beheer over voortgang, knelpunten en resultaten.

Doel van de opdracht

Je legt de basis voor een toekomstbestendig team Technisch Beheer dat:

• Een uniforme werkwijze hanteert.
• Als "spin in het web" fungeert tussen techniek, projecten en assetmanagement.
• Bijdraagt aan het realiseren van strategische doelen zoals de CO₂-routekaart, ISO vernieuwbouw en risico gestuurd onderhoud.

Gevraagd profiel

• Ten minste HBO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als kwartiermaker, verandermanager of programmaleider in een technische of facilitaire context.
• Aantoonbare kennis van technisch beheer, onderhoudsstrategieën, contractmanagement en assetmanagement.
• Ervaring met het opzetten van nieuwe teams of functies binnen complexe organisaties.
• Organisatiesensitief, verbindend en resultaatgericht.
• Affiniteit met de zorgsector en complexe bestuurlijke omgevingen is een pré.

Resultaatgebieden

• Een functionerend team Technisch Beheer met heldere positionering.
• Draagvlak en samenwerking op basis van vastgelegde processen met relevante interne en externe stakeholders.
• Overdracht naar de toekomstige teamleider van het team Technisch Beheer.
• Eerste resultaten zichtbaar op het gebied van opdrachtgeverschap richting projecten, inspecties, verbetertrajecten, Meerjarenonderhoudsplan (MJOP)-input en contractbeheer.
• Input aan het MJOP en initiatie van verbetertrajecten richting de afdeling Assetmanagement.
• Contractbeheer voor de belangrijkste leveranciers.

Gevraagd

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.