Teammanager Mobiliteit en Wonen Alphen aan den Rijn • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Teammanager Mobiliteit en Wonen

Als teammanager geef je leiding aan een multidisciplinair team dat zich richt op strategische en tactische vraagstukken binnen mobiliteit en wonen. Je ontwikkelt een integrale beleidsvisie, zoals de mobiliteitsvisie en het volkshuisvestingsprogramma voor de komende 15 jaar. Je formuleert een strategische stip op de horizon en vertaalt deze visie naar tactische en operationele praktijk.

Je werkt aan thema's zoals grote infrastructuurprojecten, duurzame mobiliteit, regionale bereikbaarheid, prestatieafspraken met woningcorporaties en de implementatie van wet- en regelgeving.

Je beweegt strategisch mee in het externe krachtenveld en onderhoudt relaties met partijen zoals het ministerie, ProRail, de provincie Zuid-Holland en samenwerkingsverbanden als Holland Rijnland en andere maatschappelijke partners. Je neemt actief deel aan gesprekken met deze partners, bent hands-on en zichtbaar.

Intern zorg je ervoor dat je team klaar is om de visie te realiseren. Je faciliteert, coacht en bouwt samen aan de juiste randvoorwaarden op het gebied van capaciteit, expertise en samenwerking.

Hoewel je eerste inhoudelijke focus op mobiliteit ligt, leer je het domein wonen snel kennen. Dankzij de praktijk en de expertise van je team raak je vlot thuis in thema's zoals woonkwaliteit, woningbouwprogrammering en regionale afstemming.

Gevraagd

Eisen:

1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een gemeente
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van mobiliteit binnen een gemeente
4. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en ontwikkelen van een beleidsvisie

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met het thema mobiliteit binnen een gemeente
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in een relevante richting (mobiliteit, woningbouw, bestuurskunde)
• Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met externe stakeholder / partijen als de provincie en woningcorporaties
• Aantoonbare werkervaring met visieontwikkeling, teamontwikkeling en verandermanagement
• Uiterlijk beschikbaar vanaf september 2025 voor minimaal 36 uur per week

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.