Specialist Adoptie & Communicatie Bussum • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Binnen het programma Digitale Werkplek van de Gemeente Gooise Meren zoeken wij een specialist voor de pijler Mens. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van adoptie- en communicatieactiviteiten, afgestemd op de eindgebruikers. Je bent het aanspreekpunt voor de pijler Mens binnen het programma en onderhoudt goede afstemming met de programmamanager en de technische pijler.

Adoptie en communicatie: Je vertaalt technische wijzigingen en programmadoelstellingen naar adoptie- en communicatieplannen. Je ondersteunt deze plannen met activiteiten zoals trainingen, infosessies, inloopspreekuren en andere contactmomenten.

Afstemming en samenwerking: Je werkt actief samen met de andere pijlers (Project, Techniek, Beheer) om te zorgen voor een integrale en gemeenschappelijk gedragen resultaat. Je valideert en gebruikt bestaande persona’s om de communicatie en adoptie te optimaliseren.

Het programma Digitale Werkplek richt zich op het realiseren van een volwaardige, functionele en geaccepteerde digitale werkplek voor alle gebruikers van Gooise Meren, ter vervanging van de huidige Citrix-omgeving. De digitale werkplek is gebaseerd op Microsoft-technologie en maakt gebruik van de mogelijkheden van de E5-licentie van M365. Het doel is een flexibele en digitale werkomgeving te creëren die medewerkers in staat stelt altijd en overal te werken, met veilige toegang tot bedrijfsgegevens.

Gevraagd

Eisen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van adoptie en communicatieplannen
3. Beschikbaar per 9 september 2025 voor 16 uur per week

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het samenwerken in programma’s met andere disciplines dan adoptie/communicatie, bijvoorbeeld met techniek
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van technische wijzigingen naar adoptie en communicatieplannen en dit ondersteunen met verschillende contactmomenten afgestemd op verschillende types eindgebruikers
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten van een structuur (met bijvoorbeeld persona’s en overlegstructuren) om adoptie van de ontwikkelingen van de cloud op het juiste tempo bij de eindgebruikers te krijgen
• Aantoonbare werkervaring met verandermethodiek om wijzigingen in een organisatie door te voeren (zoals bijv. Prosci en/of andere methodieken)

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.