HR Projectadviseur organisatieontwikkeling Arnhem • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als zelfstandige HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het adviseren over personeels- en organisatieontwikkeling binnen de gemeente Arnhem. Je werkt op projectbasis met een duidelijke resultaatverplichting en richt je op thema's zoals functiewaardering (HR21), herinrichtingsvraagstukken met betrekking tot processen en teams, het terugdringen van verzuim, resultaatgericht werken en het ontwikkelen van vakmanschap.

• Verbetering HR-strategieën: Je verbetert HR-strategieën binnen de afdeling Werk en Inkomen op basis van hun specifieke behoeften.
• Functiewaardering en rolbeschrijvingen: Je levert plannen en documentatie op rondom functiewaarderingen en rolbeschrijvingen conform de HR21-methodiek.
• Ontwikkeling medewerkers en vakmanschap: Je inventariseert kennis- en vaardigheidstekorten en ontwikkelt en implementeert een opleidings- en ontwikkelplan.
• Verzuimreductie: Je stelt een concreet Plan van Aanpak op om het verzuim te verlagen, inclusief passende interventies.
• Herinrichtingsopgave: Je begeleidt en adviseert inhoudelijk over de inrichting van processen en teams met als doel helderheid en rolduidelijkheid te verbeteren.

Wij zoeken een zelfstandige en ervaren HR-professional die impact kan maken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je beschikt over overtuigingskracht, analytisch vermogen en bent communicatief sterk. Daarnaast heb je:

• Aantoonbare ervaring als senior HR-adviseur of HR Business Partner in een complexe bestuurlijke omgeving.
• Kennis van HR21, verzuimreductie, herinrichtingsvraagstukken en ontwikkelopgaven.
• Ervaring met werken op projectbasis en het behalen van vastgestelde resultaten.
• Ervaring binnen een gemeentelijke omgeving.

Je voert de opdracht zelfstandig uit zonder directe aansturing en hebt vrijheid in de wijze van uitvoering en werktijden, met uitzondering van de afgesproken resultaten en deadlines. Je bent niet geïntegreerd in de organisatie en hebt geen vaste werktijden of uren. De opdracht heeft een tijdelijk en projectmatig karakter en is gericht op specifieke resultaten die niet behoren tot reguliere, structurele werkzaamheden.

Gevraagd

Eisen:

1. De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal WO
2. . Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd
3. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan in een politiek-bestuurlijke omgeving. BENOEM deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd
4. Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in projectmatig en resultaatgedreven werken. Dit is aantoonbaar in minimaal 2 projecten
5. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met SPP, duurzame inzetbaarheid en vitaliteitsbeleid, blijkend uit projectresultaten of benoemde verantwoordelijkheden

Wensen:

• We zoeken een zelfstandige HR-professional met ervaring in het adviseren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare ervaring als senior HR-adviseur of HR Business Partner in een complexe bestuurlijke omgeving
• Kennis van HR21, verzuimreductie, herinrichtingsopgaves, ontwikkelopgaves
• Ervaring met werken op projectbasis en het behalen van vastgestelde resultaten
• Ervaring binnen een gemeentelijke omgeving

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.