Als Senior Developer bij een toonaangevende organisatie werk je aan de doorontwikkeling van cruciale systemen voor de Nationale Politie. Je speelt een sleutelrol in het vertalen van userstory's, het bedenken van verbeteringen en het onderhouden van ICT-oplossingen. Je werkt in een dynamisch team en krijgt de kans om bij te dragen aan innovatieve trajecten met moderne technologieen. Een unieke kans om je expertise in te zetten voor een maatschappelijk relevant doel. Lees verder om te ontdekken welke uitdagingen op jou liggen te wachten.

Over het bedrijf

Nationale Politie

Werving en selectie

•

Volledige vacaturetekst

Inschrijving

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 01-09-2025

Als Senior Developer werk je binnen een multidisciplinair team aan de doorontwikkeling van registratiesystemen voor de Nationale Politie. Je vertaalt userstory’s, bedenkt technische en functionele verbeteringen en werkt intensief samen met het team aan het onderhoud en de vernieuwing van ICT-oplossingen. In 2026 starten nieuwe trajecten die gebruikmaken van moderne technologieën om bestaande applicatieonderdelen te vervangen.

Verantwoordelijkheden

Samenwerken met een DevOps-team om userstory’s te vertalen en oplossingen te bedenken
Verbeteringen aanbrengen op technisch en functioneel gebied in de applicatie
Coachende rol bij het ondersteunen van ontwikkelaars
Focus op kennisdeling en samenwerking met andere disciplines

Competenties

Integriteit
Luisteren
Probleemanalyse
Overtuigingskracht
Initiatief
Klantgerichtheid
Leervermogen
Samenwerken
Flexibel gedrag
Systeemdenken
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
Resultaatgericht

Vereisten

Minimaal 3 jaar ervaring met Frontend en Backend ontwikkeling in Java
Minimaal 3 jaar ervaring in een Scrum en DevOps-team
Minimaal 2 jaar ervaring met Angular
Bereidheid om deel te nemen aan piketdiensten

Wensen

Ervaring met Jenkins pipelines, Maven en GIT
Ervaring met testautomatisering, bij voorkeur met Cucumber
Ervaring met XL Deploy en Oracle WebLogic Server
Certificering voor relevante technologieën zoals “Red Hat OpenShift Development I: Introduction to Containers with Podman (DO188)”

Opleiding

Een afgeronde en erkende opleiding op minimaal HBO-niveau in de richting van ICT of informatica.

Contacten

Dagelijks contact met het team, regelmatig met materiedeskundigen en af en toe met het dienstenmanagement. De werkzaamheden worden deels vanuit huis en deels op het Politiedienstencentrum te Zwolle uitgevoerd.

Eisen

De Externe is inzetbaar vanaf 01-11-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-10-2027 voor 36 uur per week.
Het contract kan door de Opdrachtgever niet worden verlengd.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina’s A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die dit heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in. Dit moet duidelijk blijven uit uw inschrijving.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring in Frontend én Backend ontwikkelen met Java. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring in een Scrum en DevOps-team. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring met Angular. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Bereid om te participeren in piketdiensten. Dit is een harde eis en moet blijken uit de toelichting onder deze eis. Wanneer men hiertoe niet bereid is, zal de aanbieding terzijde gelegd worden.

Vereiste competenties/vaardigheden:

Integriteit: Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.
Luisteren: Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties.
Overtuigingskracht: Stemt de wijze van overtuigen af op de reactie van de ander(en), hanteert argumenten die de ander(en) aanspreken en maakt anderen enthousiast met aansprekende beelden en ideeën.
Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Initiatief: Begint uit zichzelf, wacht niet af, draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan en neemt het voortouw bij acties of projecten.
Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Resultaatgericht: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Wensen

De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Jenkins pipelines, Maven en GIT.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met testautomatisering, bij voorkeur met Cucumber.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met XL Deploy en Oracle WebLogic Server.
De kandidaat is in het bezit van certificering voor “Red Hat OpenShift Development I: Introduction to Containers with Podman (DO188)” en/of werkervaring met Openshift, Kubernetes, ArgoCD, Helm, Kafka, of vergelijkbare technieken.
Een afgeronde en erkende opleiding op minimaal HBO niveau, in de richting van ICT of informatica.
In verband met piketdiensten, is de reistijd woon-/werkverkeer van- en naar Zwolle van belang voor deze aanbesteding.

Initiële opdracht periode

01-11-2025 t/m 31-10-2027

Waar je gaat werken

De Nationale Politie is de politieorganisatie in Nederland die verantwoordelijk is voor het handhaven van de openbare orde en veiligheid in het hele land. De politie bestaat uit verschillende eenheden die zich bezighouden met onder meer surveillance, opsporing en handhaving van de wet. De Nationale Politie werkt samen met andere hulpdiensten en overheidsinstanties om ervoor te zorgen dat Nederland een veilige samenleving is en blijft.

Gerelateerde zoekopdrachten

Parttime Den Haag HBO Den Haag Tijdelijk contract Den Haag Den Haag Provincie Zuid-Holland

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures in Den Haag

Je e-mail

Je gewenste functie

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)