- Home
- Vacatures
- Vacatures Arnhem
- Vacaturedetails
Vacature doormailen
HR Projectadviseur organisatieontwikkeling Arnhem • OverheidZZP
- Notitie toevoegen
- Vacature verbergen
- Vacature rapporteren
Gevraagd
-
32 uur
-
Universiteit of hoger
-
Medior/Senior
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Freelance
Vacatureomschrijving
In het kort: Je gaat als zelfstandige HR Business Partner adviseren over personeels- en organisatieontwikkeling, met focus op verzuimreductie, functiewaardering en herinrichtingsvraagstukken binnen de gemeente Arnhem op projectbasis.
Opdracht HR Projectadviseur organisatieontwikkeling (ZZP)
Gemeente Arnhem is op zoek naar een zelfstandige HR Business Partner voor een tijdelijke opdracht op ZZP-basis, passend binnen de Wet DBA. In deze opdracht fungeer je als strategisch HR-partner, waarbij je als zelfstandig adviseur adviseert over personeels- en organisatieontwikkeling. Je opereert op projectbasis, met een duidelijke resultaatverplichting. Het doel is om concrete stappen te zetten op opgaves als FUWA, herinrichtingsvraagstukken mbt processen en teams, verzuim terugdringen, resultaatgericht werken en ontwikkelen van vakmanschap. Ben jij de ervaren HR-professional die impact maakt binnen de publieke sector? Lees dan verder!
Doel van de opdracht
De opdrachtnemer zal diensten verlenen aan de opdrachtgever op projectmatige basis, waarvoor specifieke kennis op het gebied van functiewaardering HR21, herinrichtingsvraagstukken in een politiek-bestuurlijke omgeving en terugdringen van verzuim is vereist. Hierbij vragen wij specifieke kennis op onderdelen zoals beschreven bij resultaatverplichting en taken.
Resultaatverplichting en taken
Als HR Business Partner wordt er van je verwacht dat je gedurende de looptijd van deze opdracht concrete resultaten oplevert:
– Verbetering van HR-strategieën binnen afdeling W&I op basis van hun specifieke behoeften mbt genoemde resultaatgebieden.
– Het opleveren van plannen en documentatie rondom functiewaarderingen, rolbeschrijvingen binnen het cluster Werk en Inkomen conform de HR 21 methodiek.
– Ontwikkeling van medewerkers en vakmanschap door inventarisatie van kennis- en vaardigheidstekorten, gevolgd door ontwikkeling en implementatie van een opleidings- en ontwikkelplan.
– Het verlagen van de huidige verzuimcijfers middels een concreet Plan van Aanpak, met passende interventies.
– Herinrichtingsopgave begeleiden en inhoudelijk adviseren over inrichting van processen en teams met als doel helderheid te verhogen en te komen tot betere rolduidelijkheid.
Wie zoeken wij?
We zoeken een zelfstandige HR-professional met ervaring in het adviseren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je beschikt over overtuigingskracht, analytisch vermogen en bent communicatief sterk. Verder vragen wij:
– Aantoonbare ervaring als senior HR-adviseur of HR Business Partner in een complexe bestuurlijke omgeving.
– Kennis van HR21, verzuimreductie, herinrichtingsopgaves, ontwikkelopgaves.
– Ervaring met werken op projectbasis en het behalen van vastgestelde resultaten.
– Ervaring binnen een gemeentelijke omgeving.
Uitvoering
Opdrachtnemer voert de opdracht uit zonder directe aansturing van opdrachtgever en opdrachtgever heeft geen zeggenschap over de wijze van uitvoering en werktijden, behoudens de overeengekomen resultaten en deadlines. De opdrachtnemer heeft de vrijheid om naar eigen inzicht en met gebruik van eigen middelen de overeengekomen resultaten te behalen (indien mogelijk), zonder aansturing of verplichting tot fysieke aanwezigheid op locatie. De opdrachtgever stuurt uitsluitend op de afgesproken resultaten en deadlines. De opdrachtnemer is niet geïntegreerd in de organisatie en heeft geen vaste werktijden of uren. Deze opdracht heeft een tijdelijk en projectmatig karakter en is gericht op specifieke resultaten die niet behoren tot reguliere, structurele werkzaamheden van medewerkers. Deze opdracht is geschikt voor de inzet van een ZZP’er vanwege de Wet DBA – Het betreft een resultaat / projectopdracht.
Gevraagd
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.
Aanbod
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Consultant in Arnhem
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl