Backend Java Developer Zwolle • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als Senior Developer binnen een multidisciplinair team werken aan de doorontwikkeling van registratiesystemen voor de Nationale Politie, waarbij je userstory’s vertaalt en oplossingen bedenkt voor technische en functionele verbeteringen.

Opdracht omschrijving
Het Productiehuis van de Dienst ICT vertaalt de gewenste business functionaliteiten in robuuste en gecertificeerde ICT-oplossingen. Binnen dit productiehuis werken multidisciplinaire teams van ontwikkelaars, testers, analisten en beheerders continu aan het onderhoud en de doorontwikkeling van nieuwe en bestaande ICT-oplossingen. Als Senior Developer sluit je aan bij een multidisciplinair team en werk je intensief samen aan de doorontwikkeling van bestaande informatie- en/of registratiesystemen van de Nationale Politie. In 2026 starten er vernieuwingstrajecten die, door gebruik te maken van moderne technieken, onderdelen van de bestaande applicaties gaan vervangen.

Doelstelling
Als senior Developer draag je bij aan het verbeteren van de bestaande registratieve systemen van de Nationale Politie.

Verantwoordelijkheden
In de rol van Developer werk je nauw samen met een multidisciplinair DevOps-team. Jij vertaalt de userstory’s en bedenkt samen met een multidisciplinair team oplossingen en manieren om de applicatie op technisch en op functioneel gebied te verbeteren. Als lid van een multidisciplinair team zet je je T-shaped in voor alle onderdelen van de ontwikkelcyclus, je coacht de ontwikkelaars met wie je samenwerkt bij hun werkzaamheden. Daarnaast besteed je aandacht aan verbetering en kennisdeling en als het even kan focus je op de samenwerking met andere disciplines, zoals testen en analyse. Leidinggevende taken zijn niet van toepassing.

Contacten
Als DevOps teamlid heb je dagelijks contact met het team, regelmatig met materiedeskundigen en af en toe met het dienstenmanagement. De teams combineren het thuiswerken deels met werken op het Politiedienstencentrum te Zwolle.

Opleiding
Voor deze aanvraag wordt voornamelijk ingezet op inhoud, kennis en ervaring.
Wens:
Een afgeronde en erkende opleiding op minimaal HBO niveau, in de richting van ICT of informatica.

Professionele kennis en werkervaring
Eisen
– De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring in Frontend én Backend ontwikkelen met Java.
– De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring in een Scrum en DevOps-team.
– De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring met Angular.
– Bereid om te participeren in piketdiensten.

Wensen
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Jenkins pipelines, Maven en GIT.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met testautomatisering, bij voorkeur met Cucumber.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met XL Deploy en Oracle WebLogic Server.
– De kandidaat is in het bezit van certificering voor “Red Hat OpenShift Development I: Introduction to Containers with Podman (DO188)” en/of werkervaring met Openshift, Kubernetes, ArgoCD, Helm, Kafka, of vergelijkbare technieken.

Competenties
– Integriteit: Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.
– Luisteren: Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties.
– Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
– Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
– Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
– Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
– Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
– Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
– Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
– Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
– Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
– Resultaatgericht: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.