(senior) operationeel manager Dordrecht • Randstad Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij klaar om jouw leiderschap en commerciële expertise te laten gelden als operationeel manager voor een aantal grote belangrijke klanten in de regio Zuid-West Nederland? In deze regionale rol binnen ons label Randstad Industrie & Logistiek ben jij verantwoordelijk voor het optimaliseren van de dienstverlening bij onze klanten en ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 18 fte verspreid over Zuid-West Nederland. Jij bent de strategische schakel tussen Randstad Industrie & Logistiek en jouw klanten, en gebruikt jouw ervaring om de samenwerking te versterken en de operationele prestaties te verbeteren.

Als Randstad Industrie & Logistiek zijn wij volop in beweging. We zijn een enthousiaste, energieke, ervaren groep collega’s waar plezier, samenwerken en groei & ontwikkeling belangrijke peilers zijn. Mede vanwege de groei en doorgroei van collega’s hebben we ruimte voor een operationeel manager.  

Je bent lid van het MT in Zuid-West Nederland en hét gezicht in jouw rayon. Voor klanten, eigen medewerker én (iets meer indirect) voor onze talenten. Samen met je team van account specialisten, HR Flexbegeleiders en planners ben je eigenaar van de klanten en maak je hét verschil met ons inhouse en large-scale concept. Zeker in deze arbeidsmarkt een prachtige kans. Je bent daarom het tactisch/strategisch aanspreekpunt voor onze klanten en werkt ook nauw samen met de procesmanagers. Het leiderschap naar je team is ook een belangrijke pijler. Het geeft je voldoening als je teamleden groeien, ontwikkelen en steeds zelfstandiger hun rol pakken. En ons adagium 1 team, 1 taak past je ook. We doen het immers samen. Jouw drive voor digitalisering en innovatie komt goed tot zijn recht in deze klus.

• Je bent commercieel verantwoordelijk voor ongeveer 10 grote klanten (afhankelijk van portefeuille en  je ervaring);

• Je stuurt een team van 15 tot 18 collega's aan;

• Je analyseert de markt, en maakt samen met de salesmanagers plannen voor de marktbewerking en verzilverd deze. Onze branche is continu in beweging. Jij krijgt energie van een afwisselende werkdag en kan er tegen als je lijstje op het einde van de werkdag niet volledig is afgevinkt;

• Je vertaalt de klantvraag naar specifieke maatwerkoplossingen, maakt offertes, doet presentaties  en voert onderhandelingen;

• Je zoekt naar nieuwe mogelijkheden bij bestaande klanten en bouwt aan een verdieping van de klantrelatie. Jouw creativiteit en vindingrijkheid komt hier goed bij van pas;

• Je geeft leiding aan het kernproces en bewaakt marges en rendementen;

• Je bent de personeelsmanager die mensen ontwikkelt, stimuleert en bindt en zorgt voor duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers;

• Je bent alert op mogelijkheden voor cross-selling op jouw werkterrein.

Randstad I&L heeft de ambitie om de concurrentiepositie van klanten te verbeteren door het organiseren van lenigheid onder het vast en flexibel personeel en de garantie op werk voor hen zo groot mogelijk maken.

Om deze ambitie waar te blijven maken voor onze klanten vragen deze ontwikkelingen aanpassingen aan onze dienstverlening.

Randstad I&L voorziet in poolbeheer van flexibele medewerkers voor grootschalige inleners van een beperkt aantal functieprofielen en levert maatwerk aan ondernemingen die grote aantallen flexwerkers nodig hebben, al dan niet cyclisch. Wij brengen iets bijzonder waardevols in het flexwerk: we zorgen voor de vaste lijn in tijdelijk werk. Randstad heeft de (proces)ervaring om mensen in flexpools echt te verbinden met het werk.

• HBO/WO werk- en denkniveau

• Minimaal 3 jaar leidinggevende werkervaring binnen de uitzendbranche of binnen een industriële/logistieke dienstverlener

• Een goed gevoel om commerciële kansen te signaleren en te verzilveren

• Een salesgerichte instelling

• Je bent op basis van je kennis, netwerk en adviesvaardigheden een overtuigende gesprekspartner op management- en directieniveau te zijn

• Leidinggevende kwaliteiten die impact hebben op rendement, kwaliteit en de binding met zowel opdrachtgevers als medewerkers versterken

• Persoonlijke eigenschappen als flair, ondernemend, energiek, humor, talent om mensen met elkaar te verbinden die jou kenmerken.

• Ervaring in de logistieke en/of industry is een grote pre

• Inhouse kennis / ervaring is een grote pre

• Woonachtig op redelijke reisafstand van onze klanten, talenten en collega’s. Bij voorkeur in de regio Dordrecht, Gorinchem, Breda

Een inspirerende werkomgeving bij de Nederlandse nummer 1 HR dienstverlener. Bij Randstad kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Dit biedt jou interessante carrièreperspectieven: 80 procent van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:

• Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland

• Een marktconform salaris in salarisschaal 8/9/10 (afhankelijk van je werkervaring)

• 25 vakantiedagen

• Goede mobiliteitsregeling (auto of vergoeding) en laptop

• Een ruim Benefit-budget (12,347%, incl 8,5 % vakantietoeslag) waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical

• Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt

Pas jij bij Randstad Industrie & Logistiek? Ben jij de beste in je vak en wil je samen met je team het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Voor meer procedurele informatie kun je contact opnemen met Sanne Vink, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of 06-81333858. Voor meer inhoudelijke vragen kun je je richten tot Hilco Kant, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.dstad of 06-21475601.

De vacature staat open t/m vrijdag 5 september. Op maandag 8 of dinsdag 9 september zullen wij de eerste gesprekken inplannen. 

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.