Casemanager dementie Scherpenzeel Veenendaal • Lelie zorggroep

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Maak jij straks hét verschil voor mensen met dementie en hun naasten?
Vind jij je weg moeiteloos in de complexe wereld van zorg en welzijn en wil je écht van betekenis zijn voor mensen met dementie en hun omgeving? Als casemanager dementie ben jij het vaste aanspreekpunt, degene die niet alleen de zorg coördineert maar ook de emotionele begeleiding biedt die zo hard nodig is. Je zorgt ervoor dat cliënten en hun mantelzorgers zich gezien en gesteund voelen, terwijl je tegelijkertijd samen met huisartsen, wijkverpleging en andere ketenpartners de zorg goed op elkaar afstemt.

In deze rol werk je zelfstandig, maar je zoekt ook actief de samenwerking op met iedereen die bij de zorg betrokken is. Je hebt oog voor signalen en weet hier snel en adequaat op in te spelen. Je schakelt soepel tussen verschillende partijen en situaties, waardoor crisissituaties vaak voorkomen kunnen worden. Met jouw kennis, ervaring en betrokkenheid draag je bij aan het langer thuis wonen van mensen met dementie op een veilige en prettige manier.
Wij zoeken een casemanager die veerkrachtig is en zich verantwoordelijk voelt voor het welzijn van cliënten en hun netwerk. Je bent communicatief sterk, staat stevig in je schoenen en hebt bij voorkeur ervaring met dementiezorg of de zorg- en hulpverlening in bredere zin.

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover. Je krijgt bij ons de kans om je werk flexibel in te delen, waardoor deze baan goed te combineren is met bijvoorbeeld schoolgaande kinderen. De functie betreft 24 tot 28 uur per week, waarbij de precieze invulling van je uren en je caseload in overleg wordt bepaald. Bovendien kom je terecht in een betrokken en collegiaal team waar jouw inbreng telt en je de ruimte krijgt om mee te denken. Je komt te werken in Scherpenzeel en omstreken.

Herken jij jezelf in dit profiel en voel jij je geroepen om het verschil te maken voor cliënten met dementie en hun naasten? Dan ontmoeten wij je graag!

Dit vragen wij van jou
Om voor deze functie in aanmerking te komen beschik je minimaal over een diploma hbo-verpleegkundige (BIG-geregistreerd) of social work, bij voorkeur met post hbo-casemanagement dementie of bereidheid de opleiding te volgen.

Daarnaast zijn de volgende functie eisen van belang:

• Luister- en overtuigingsvaardig, met onderhandeling skills.
• Werkt zelfstandig én samen met huisartsen, POH’s en ketenpartners; cliëntwelzijn staat centraal.
• Kennis en ervaring met dementie en zorg voor cliënt & netwerk.
• Signaleert en beoordeelt risico’s bij (her)indicaties.
• Probleemoplossend, assertief, creatief; duidelijke visie op langer thuis wonen.
• Coördinerend aanspreekpunt; betrekt netwerk en organiseert multidisciplinaire zorg.
• Informeert, adviseert en zet passende (technologische) hulpmiddelen in.
• Sterke organisatorische en relationele vaardigheden; coachend richting zorgteam.
• Kennis van wet- en regelgeving in langdurige zorg; anticipeert op langer thuis.
• Functioneert onafhankelijk binnen de keten.
• Beschikt over rijbewijs en auto.
• Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent je in de christelijke identiteit van onze organisatie en leeft en werkt vanuit deze overtuiging.

Dit mag je van ons verwachten

• Werk met waardering; een afwisselende baan waarbij je werkt in een deskundig, zelfstandig en gezellig team waar we er ook voor elkaar zijn. Denk hierbij ook aan wijkgericht werken waarbij je een nauwe samenwerking hebt met jouw collega’s van V&V, IAH, HbH en externe keten- en netwerk partijen in Scherpenzeel en omgeving.
• We belonen jouw inzet met een salaris volgens cao VVT, schaal 55 (€3.644,49 tot €5.230,32 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De cao is ook van toepassing op overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Wanneer je nog niet in het bezit bent van de Post HBO opleiding casemanagement dementie, wordt deze door de organisatie vergoed, de opleidingsuren en studie-uren zijn voor jezelf.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
• Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
• Via ons meerkeuzesysteem kun je vakantie-uren, overuren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering ruilen voor belastingvoordeel op onder andere een fiets, tablet, telefoon, sportabonnement of balansbudget.
• Je start met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Je kunt op deze vacature reageren tot 15 september 2025. De gesprekken zullen in de week 39 en week 40 plaats vinden.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan naar Adriana Janssen via .

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010 251 01 11, app naar of mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van onze standaard sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

[jc_1052718]