Bedrijfsadviseur Hardenberg • Gemeente Hardenberg

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 27-08-2025

Je gaat het team Infrastructuur Gebouwen en Gronden ondersteunen bij het verminderen van werkdruk, verbeteren van samenwerking en creëren van focus, door analyse, advies en implementatie van praktische oplossingen. Met het verstrekken van de opdracht en de gemeente Hardenberg mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking ontstaan. De inschrijver dient hier rekening mee te houden, aangezien de werkzaamheden onder direct toezicht en leiding van de gemeente Hardenberg plaatsvinden. De gemeente Hardenberg groeit en ontwikkelt zich tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Als onderdeel van ons team werk je samen met 550 enthousiaste collega’s aan plannen voor de regio, het buitengebied en de verbetering van voorzieningen.

Als onderdeel van het team Infrastructuur Gebouwen en Gronden (IGG) van de gemeente Hardenberg ga je aan de slag met het verminderen van werkdruk, het verbeteren van samenwerking en het creëren van ruimte voor inhoudelijke focus en regie. Je analyseert structurele en gedragsmatige oorzaken van de werkdruk en werkt samen met de teamleider en coördinatoren aan oplossingen die eigenaarschap, taakvolwassenheid, energie en dienstverlening versterken.

• Inventariseren van administratieve taken en organisatorische drukpunten
• Analyseren van processen, taakverdeling en overlap tussen clusters
• Formuleren van verbetervoorstellen en advies over standaardisatie
• Ondersteunen van coördinatoren bij de implementatie van oplossingen
• Uitvoeren van een brede analyse van werkdrukfactoren binnen IGG
• Samenwerken met interne projectleider van meldingenproject voor afstemming

• Gedragen analyse van werkdrukfactoren binnen IGG
• Actieplan op team- en cluster-/coördinatorniveau
• Realisatie van direct uitvoerbare verbeterslagen
• Voorstellen voor vervolgstructuren en borging

• Samenwerken met teamleider en coördinatoren
• Actief betrekken van signalen uit het team
• Realistische en uitvoerbare adviezen gericht op gemeentelijke praktijk
• Geen focus op functiewaardering of HR-beleid
• Delen van resultaten in toegankelijke formats voor gebruik in MT of teambijeenkomsten

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.

Hybride werken mogelijk: ja. De opdracht wordt vervuld op ma t/m do.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 01-09-2025. Kandidaten ontvangen uiterlijk op vrijdag 29 augustus 2025 bericht over de uitnodiging. Overige kandidaten worden na de gesprekken geïnformeerd over de voortgang van deze inhuuropdracht.

• Aantoonbare ervaring met 2 vergelijkbare opdrachten in de afgelopen 5 jaar bij een gemeentelijke organisatie, gericht op het verminderen van werkdruk, organisatieontwikkeling of procesverbeteringen.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van organisatieanalyses en het implementeren van verbeteracties in teamverband.
• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Beschikbaarheid vanaf 15 september 2025 voor 8 uur per week.

• Minimaal een afgeronde opleiding op WO niveau in de richting van bedrijfskunde, organisatiewetenschappen of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met organisatieveranderingen binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met delen en presenteren van resultaten in MT of teambijeenkomsten.

15-09-2025 t/m 31-12-2025

Waar je gaat werken