Senior Front- & Backend Developer .Net en C# Utrecht • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als senior front- / backend ontwikkelaar werken aan het doorontwikkelen van een modulair systeem binnen een Agile scrum team, met focus op .net 6 en C#.

Opdracht omschrijving
Je wordt onderdeel van het Team Thin Clients. Voor het uitgeven van endpoint certificaten en het beheren van specifieke endpoints maakt de organisatie gebruik van een eigen ontwikkeld modulair systeem. Vanuit de organisatie is de wens dit verder uit te bouwen en door te ontwikkelen. We zoeken een senior front- / backend ontwikkelaar die gaat mee helpen deze componenten door te ontwikkelen. Dit gebeurd op basis van .net 6 en c#. Je werkt in een Agile scrum team. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:
– Proactief
– Innovatieve denkwijze
– Teamspeler
– Communicatief
– Klantgericht
– Storingen voorkomen (en verhelpen)
– Updates en upgrades doorvoeren
– Performance en System-health monitoring
– Ondersteuning 1e en 2e lijns support

Doelstelling
Beoogd resultaat: Ontwikkelen en vernieuwen van de front- en backend componenten van het modulaire systeem. Dit resultaat en de voortgang zal continu worden gemonitord en geëvalueerd.

Verantwoordelijkheden
In de rol van developer wordt gewerkt in een multidisciplinair team, dat werkt volgens de Agile/Scrum-werkwijze. Samenwerken en elkaar begrijpen is in een multidisciplinair team een must. Vakmatige taken bij het bouwen van de frontend en de bijbehorende backends:
– Unit testen en test-automatiseren van de gebouwde componenten
– Meedenken in het ontwerp en opbouw van de infrastructuur/systemen/componenten
– Meedenken bij UX-beslissingen
– Meedenken bij database structuren
– Uitvoeren van reviews
– Ondersteunen en adviseren over de toepassing van standaarden, richtlijnen en methoden en technieken
– Ondersteunen in Security gerelateerde incidenten en operations van de door het team ontwikkelde systemen

Contacten
Intern met collega’s en stakeholders, zoals o.a. Scrum team, projectorganisatie, lijnorganisatie, Product Owner en Productline Manager. Extern onderhoud je waar nodig contact met leveranciers. De Politie is een grote organisatie: afstemmen, overleggen en met andere teams coördineren is standaard onderdeel van het werk.

Opleiding
Eis:
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal MBO 4 niveau. Losse (deel-) certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien. Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
Wens:
De kandidaat heeft een afgerond, erkend en volwaardige HBO bachelor diploma in de richting van ICT.

Professionele kennis en werkervaring
Eisen:
– De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als ontwikkelaar en heb je gebruikt gemaakt van asp.net, C#, javascript, HTML en CSS.
– De kandidaat heeft aantoonbare kennis en aantoonbare werkervaring met het gebruik van een versie beheer systeem (bijvoorbeeld Git of SVN).
– De kandidaat heeft aantoonbare fundamentele kennis of aantoonbare werkervaring van:
– Security by Design
– Entity Framework
– API’s
– Cross browser concerns
– EMCA standaarden
– Performance optimalisatie
– Test automatisering
– Release- en deployment (CI/CD pipelines)
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met databases zoals MsSql, MySql of Postgres.

Wensen:
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare developer functie in een Enterprise omgeving.
– De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring volgens Agile en SCRUM methodiek.
– De kandidaat heeft een afgerond, erkend en volwaardige HBO bachelor diploma in de richting van ICT.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Swagger, Jira/Confluence, Frontend Frameworks (bijvoorbeeld Bootstrap) of Gitlab.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politieorganisatie.

Competenties
Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
Gezag: Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact.
Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.