Communicatieadviseur Purmerend Amsterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat het activiteitenprogramma van de griffie opstellen en implementeren ter bevordering van de opkomst bij de gemeenteraadsverkiezingen, inclusief het ontwikkelen van strategieën en het organiseren van gerichte activiteiten.

Organisatie
Purmerend is een stad met een platteland. Deze combinatie is ontstaan door de fusie van de gemeenten Purmerend en Beemster in 2022. In de aankomende jaren groeit Purmerend naar een gemeente met 100.000 inwoners. Een taak die veel kansen én uitdagingen oplevert en voor de meer dan 1.000 medewerkers ruimte voor ontwikkeling, ambities en groei geeft. De gemeenteraad bestaande uit 11 fracties met in totaal 37 raadsleden en 25 commissieleden heeft een eigen ambtelijke ondersteuning. Dit griffieteam bestaat uit 9 medewerkers: de (waarnemend) griffier, drie raadsadviseurs-commissiegriffiers, vier griffiemedewerkers (waaronder de communicatiemedewerkster) en een onderzoeker voor de rekenkamer. Het team opereert onafhankelijk binnen een dynamisch en complex politiek krachtenveld.

Opdracht
Op 18 maart 2026 vinden de verkiezingen voor de gemeenteraad van Purmerend plaats. Hiervoor moeten de navolgende projectmatige werkzaamheden worden uitgevoerd: Het opstellen en implementeren van het activiteitenprogramma van de griffie in het belang van de opkomstbevordering en om kiezers te informeren en te helpen bij het maken van een keuze voor een politieke partij en/of kandidaat. De werkzaamheden hiervoor zijn:
– het nader definiëren van de doelen na en in overleg met betrokken relevante partijen;
– strategieën ontwikkelen om de gestelde doelen te bereiken;
– de strategieën uitwerken in concrete activiteiten en acties;
– middelen en verantwoordelijkheden aan de activiteiten en acties toewijzen;
– het plannen en organiseren van de activiteiten en acties.

Dit project is afgerond na de verkiezingen.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Di – Wo – Do – Vrij. We werken waar nodig voor het resultaat voor de gemeente. Dit kan op locatie zijn en betekent ook dat thuiswerken mogelijk is wanneer het werk dit toelaat.

Planning
De fysieke gesprekken bij de gemeente worden gepland op dinsdag 2 september 2025 tussen 13.00 en 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 1 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Purmerend komt werken.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.