Strategisch communicatieadviseur Duurzaamheid 36u/w ABG organisatie Rijen • ABG organisatie

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: RIJEN
Duur: 01-09-2025 - 31-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-08-2025

Project:

Strategisch communicatieadviseur Duurzaamheid

HBO/HBO+/WO | 32-36 uur
Periode van zsm t/m 31-03-2026
Locatie: Hybride (standplaats Gilze en Rijen, met soms ook Baarle-Nassau en Alphen-Chaam)

Over de functie: Als strategisch communicatieadviseur duurzaamheid ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen die bijdragen aan de duurzaamheidsdoelstellingen van onze drie verschillende, zelfstandige gemeenten. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en stakeholders om onze duurzaamheidsinitiatieven effectief te communiceren en te promoten. De hoofdlijnen van de Uitvoeringsagenda Duurzaamheid 2025-2028 vormen de richting voor deze opdracht.

Taken en verantwoordelijkheden:
• Opstellen en bewaken van het overkoepelende verhaal van het programma Duurzaamheid, binnen en buiten het programma
• Opstellen en actualiseren van verschillende omgevingsanalyses door het in kaart brengen van de stakeholders, hun beweegredenen, standpunten, invloed op dossiers en hun onderlinge relaties
• Sparringspartner van de programmamanager en thematrekkers over communicatievraagstukken.
• Onderhouden van contacten met externe partners met wie we gezamenlijk werken aan duurzaamheidsdoelstellingen en het uitvoeringsprogramma
• Ondersteunen van communicatie- en participatieactiviteiten die gericht zijn op het informeren en betrekken van inwoners, maatschappelijke organisaties en ondernemers.
• Ook stem je af met je de bestuursadviseurs en andere collega-communicatieadviseurs, zodat de communicatie vanuit Duurzaamheid aansluit bij de organisatielijn en –stijl.

Teamomschrijving:

Je gaat aan de slag binnen team Duurzaamheid, actielijn Energietransitie. Dit team is in ontwikkeling, zowel in omvang als in taken. Voor komend jaar staan er een aantal concrete vraagstukken op de agenda, waaronder de samenwerking met de regionale netbeheerder en het maken van de juiste ruimtelijke afwegingen met betrekking tot energie en andere ruimtevragers.

Functie-eisen:
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie, marketing, journalistiek of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen en -strategieën.
• Kennis van en affiniteit met duurzaamheid en milieuvraagstukken.
• Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Flexibiliteit om te werken op verschillende locaties (Gilze en Rijen, Baarle-Nassau en Alphen-Chaam).
• Ervaring met participatie conform de Omgevingswet is een pré.

Hoe ga je deze uitdaging aan?

Je presteert het best in een omgeving waarin je zelfstandig invulling geeft aan uitdagende vraagstukken. De dynamiek en veelzijdigheid die je nodig hebt, is precies wat ABG-gemeenten met haar complexiteit en rijke historie je biedt. Je bent iedere dag weer verrast en verbaasd over de mogelijkheden en uitdagingen die de organisatie in zich heeft. De vele rollen die je bekleedt, de verantwoordelijkheden die je krijgt en de samenwerkingsverbanden die je aangaat, houden je scherp en zorgen ervoor dat geen dag hetzelfde is.

Waarom werken bij de ABG?

Bij de ABG-organisatie lever je, samen met 450 andere collega’s, een duidelijke bijdrage aan een prettige en goed georganiseerde woon-, werk- en leefomgeving. We bieden boeiend en uitdagend werk in een structuur van meerdere gemeenten, vervlochten regio’s en overlappende disciplines.

Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via ;
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.

Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.