HR Adviseur Hilversum • Proud People

Ben jij een gedreven HR Adviseur en wil je jouw kennis inzetten binnen een jonge, snelgroeiende organisatie met korte lijnen? In deze veelzijdige rol in het Gooi werk je nauw samen met de HR Directeur, denk je mee over strategische thema’s en zorg je voor een professionele uitvoering van de HR-processen.

Je komt terecht in een hecht, ambitieus team waar eigen initiatief en ideeën écht gewaardeerd worden. Je krijgt veel ruimte om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling en de organisatie. Daarnaast biedt de functie volop mogelijkheden om door te groeien binnen het HR-vakgebied. Interesse? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur in het Gooi word je de rechterhand van de HR Directeur in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Jij denkt mee, voert plannen uit en helpt bij het verder professionaliseren van de HR-afdeling. Een veelzijdige functie waarbij je zowel operationeel als strategisch wordt ingezet. Je werkt in een jong, hecht team binnen een snelgroeiend bedrijf. Jouw belangrijkste taken zijn:

• Verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding en preventie;
• Coördineren en optimaliseren van de performance management cyclus;
• Verantwoordelijk voor de werving en selectie, met name de rollen van relatiemanagers en supportfuncties;
• Ontwikkelen en actualiseren van functieprofielen en salarishuizen;
• Meedenken met de HR Directeur en actief bijdragen aan HR-plannen en -beleid;
• Beheren van personeelsdossiers en andere HR-administratie in AFAS.

Naast een afwisselende functie als HR Adviseur in het Gooi binnen een jonge, ondernemende organisatie, bieden zij jou:

• Een bruto maandsalaris tot € 4.500,- op basis van fulltime, afhankelijk van ervaring;
• Bonusregeling: € 150,- per maand voor elke nieuwe medewerker die via jou start, plus mogelijk een jaarlijkse bonus (ca. 70% van een maandsalaris, onder voorbehoud);
• 26 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling;
• Ruimte voor eigen inbreng en initiatief;
• Doorgroeimogelijkheden binnen HR, afhankelijk van jouw ambitie;
• Werken in een open, informeel team met korte lijnen.

Als HR Adviseur heb je al enige ervaring binnen HR en/of recruitment en weet je hoe je structuur aanbrengt, maar je staat ook open om te leren en door te groeien. Je schakelt makkelijk tussen werving, HR-processen en meedenken op strategisch niveau. Ook beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM;
• Ervaring met recruitment, bij voorkeur in commerciële functies;
• Kennis van en ervaring met HR-processen en -thema’s (zoals verzuim, performance management);
• Handigheid met systemen (ervaring met AFAS is een pré), tools en het opstellen van formulieren;
• Een proactieve houding: je neemt initiatief en denkt graag mee;
• Affiniteit met of gevoel voor de commerciële kant van HR.

Deze opdrachtgever is gespecialiseerd in het faciliteren van externe inhuurprocessen voor organisaties, met een sterke focus op transparantie, efficiëntie en onafhankelijkheid. Het bedrijf helpt organisaties bij het vinden van de juiste professionals voor tijdelijke posities en neemt het volledige proces van externe inhuur uit handen, inclusief administratie en compliance.

Je komt terecht in een succesvolle, snelgroeiende organisatie waar de sfeer open, ondernemend en informeel is, met veel ruimte voor eigen initiatief. HR speelt daarin een centrale rol, waarbij jouw ideeën echt verschil maken. Je werkt nauw samen met de HR Directeur, met wie je op strategisch en uitvoerend niveau spart. Samen met een compact team bouw je verder aan een toekomstbestendige HR-afdeling.