Technisch Security Specialist -Senior 36u/w Gemeente Eindhoven Eindhoven • Gemeente Eindhoven

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: EINDHOVEN
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-08-2025

Voor Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Technisch Security Specialist. Eindhoven, werk waar je voor staat! Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad. Waar je ook voor staat, bij de gemeente Eindhoven vind je een baan die bij je past. Of je nu staat voor bijvoorbeeld meer kunst en cultuur, een duurzamere stad of goede sociale ondersteuning voor iedereen. Gemeente Eindhoven biedt een breed scala aan carrièrekansen in verschillende werkgebieden.

Werkzaamheden:

• Vraagbaak voor met name de Servicedesk ICT, Technisch beheer, ICT Projectleiders, ICT Architecten en CISO voor security zaken. Maar natuurlijk ook voor andere collega’s.

• Samen met het security team de Microsoft Defender en Sentinel omgeving verder uitbreiden. Documenteren en reguliere security incidenten overdragen naar de beheerorganisatie.

• Signaleren, analyseren en oplossen van complexe security-incidenten en -problemen.

• Uitvoeren van systeemwijzigingen en bewaken van security-eisen.

• Onderhouden, monitoren en optimaliseren van securitysystemen.

• Proactief “threat hunting” en opvolgen van security events.

• Onderzoeken en adviseren over nieuwe beveiligingstechnieken en -producten.

• Adviseren (gevraagd en ongevraagd) rondom security ontwikkelingen en over verbeteringen in security processen.

• Initiatieven nemen om de kwaliteit en professionaliteit van het team te verbeteren.

• Actieve rol binnen projecten, zowel adviserend als uitvoerend.

• Kennis delen/overdragen en begeleiding naar collega’s binnen het team.

Profiel:

• WO werk en denkniveau.

• Minimaal 5 jaar werkervaring in een relevante functie.

• In bezit van Microsoft certificeringen (actueel en relevant).

• Bekendheid met ITIL, SCRUM en Agile methodieken.

• Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van:

• Microsoft Defender en Sentinel;

• Microsoft Server en Linux Operating Systems;

• Firewall systemen;

• SIEM/SOC omgevingen;

• Microsoft Windows 10/11, Microsoft 365, Microsoft Azure;

• Microsoft Endpoint Manager;

• Microsoft Exchange 2016/2019 en Exchange online;

• DNS, DHCP, ARP, routering en andere basis netwerkprotocollen;

• SCOM/SCCM koppelingen;

• Windows GUI en Powershell.

• Ervaring met het uitvoeren en rapporteren van pentesten.

• Open en flexibel in de communicatie en samenwerking, collegialiteit staat voorop.

• Zelfstandig kunnen werken, maar ook soepel in de samenwerking binnen het team.

• Analytisch, kwaliteitsbewust, resultaatgericht en stressbestendig.

• Het kunnen houden van een global security overview van de ICT omgeving.

• Op de hoogte van laatste ontwikkeling op gebied van security.

• Bereidheid om kennis te delen/over te dragen.

Aanvullende informatie:

• Graag het cv in het NL aanleveren.

• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11
- eind van de Gemeenten cao.

• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.

• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).

• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.

• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.

Functie-eisen:
WO werk en denkniveau.
Minimaal 5 jaar werkervaring in een relevante functie.
In bezit van Microsoft certificeringen (actueel en relevant).
Bekendheid met ITIL, SCRUM en Agile methodieken.
Ervaring met het uitvoeren en rapporteren van pentesten.
Het kunnen houden van een global security overview van de ICT omgeving.
Op de hoogte van laatste ontwikkeling op gebied van security.
Graag het cv in het NL aanleveren.
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen:
In bezit van Microsoft certificeringen (actueel en relevant).
Bekendheid met ITIL, SCRUM en Agile methodieken.
Ervaring met het uitvoeren en rapporteren van pentesten.
Het is een pre-employmentscreening zal plaatsvinden.