Kwartiermaker WIN punt Leiden • Bright Professionals

• Je doorloopt een verkenningsfase waarin je samen met relevante partijen in de arbeidsmarktregio onderzoekt wat een werkbare vorm is voor het WIN-punt in Holland Rijnland, wat de bereidheid is om bij te dragen (financieel of anderszins) en wat er nodig is om het project te realiseren. Je kijkt hierin ook naar verbindingen met het Werkcentrum in de regio en verkent samenwerkingsmogelijkheden met andere arbeidsmarktregio’s. Jouw resultaat is een businessplan op hoofdlijnen dat wordt vastgesteld in het Regionaal Beraad.
• In de ontwikkelfase start je met het voorbereiden van de basisvariant, in nauwe samenwerking met de beoogde partners. Je werkt het businessplan uit tot een operationeel plan, maakt afspraken over ieders bijdrage en regelt de noodzakelijke cofinanciering. Je geeft expliciet aandacht aan een basisvariant die snel kan starten en levert een concreet advies over de vorm, inhoud en voorwaarden voor een uitgebreidere structurele voorziening. Het resultaat van deze fase is een vastgesteld operationeel plan in het Regionaal Beraad.
• Je bereidt de concrete start van het WIN-punt voor: je zorgt ervoor dat de werving en training van medewerkers begint, stelt een sociale kaart op en regelt alles wat nodig is om de basisvariant succesvol te laten starten. Daarnaast maak je het mogelijk dat er snel en planmatig gewerkt kan worden aan de verdere doorontwikkeling. Onderdelen kunnen qua planning in elkaar overlopen om een snelle start mogelijk te maken. In de eerste maand formuleer je een voorstel voor een concrete planning met tussenresultaten, toegespitst op besluitvorming in het Regionaal Beraad.

• Je kunt toelichten hoe je voldoet aan de eisen en de punten uit subgunningscriteria 1.
• Je hebt een duidelijke visie op de maatschappelijke impact van arbeidsmigratie en de rol die een WIN-punt daarin kan spelen.
• Je hebt een visie op de opdracht en kunt bepalen welke vorm van het WIN-punt het meest geschikt is voor Holland Rijnland.

• Je beschikt over relevante ervaring met vergelijkbare opdrachten in een bestuurlijke, publiek-private omgeving.
• Je weet partijen te verbinden, belangen te verenigen en richting te geven aan gezamenlijke resultaten.
• Je hebt aantoonbare kennis van en affiniteit met arbeidsmigratie, regionale samenwerking en maatschappelijke vraagstukken.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

• Je kunt uiterlijk 15 oktober 2025 starten.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een omgeving met organisaties met verschillende belangen en je weet hierin verbindend op te treden en resultaten te boeken.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring in voor de opdracht relevante beleidsterreinen, zoals ondersteuning van kwetsbare inwoners, arbeidsmigratie en/of arbeidsmarkt.

• Het is een pre als je aantoonbare ervaring hebt met het in korte tijd opzetten van (volledig) nieuwe dienstverlening aan kwetsbare inwoners
• Bij voorkeur heb je ervaring met werken in de context van een arbeidsmarktregio
• Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring met en een netwerk in de wereld van arbeidsmigratie
• Je bent resultaatgericht en kunt binnen korte tijd voor gedragen besluiten zorgen en concrete stappen zetten richting concrete dienstverlening

• Plaats Leiden
• Opleidingsniveau MBO/HBO/WO
• Aantal uur 20 uur per week
• Startdatum 15-10-2025
• Geschikt voor ZZP? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.