+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Arnhem.
Laad meer vacatures

HR Projectadviseur Organisatieontwikkeling Arnhem Bright Professionals

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 32 uur
  • Universiteit of hoger
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Tijdelijk contract
  • Thuiswerken
 

Vacature in het kort

Arnhem
Voor Gemeente Arnhem zoeken wij een . Je treedt op als zelfstandig HR Business Partner en fungeert als strategisch HR-adviseur voor personeels- en organisatieontwikkeling. Je werkt op projectbasis en bent verantwoordelijk voor het realiseren van concrete resultaten op terreinen als functiewaardering (FUWA, HR21), herinrichting van processen en teams, het terugdringen van verzuim, resultaatgericht werken en het ontwikkelen van vakmanschap. Resultaatverplichting en taken Tijdens deze opdracht lever je concreet op: Verbeteren van HR-strategieën binnen de...
 

Over het bedrijf

Bright Professionals
Werving en selectie21 - 50 medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
 

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor Gemeente Arnhem zoeken wij een HR Projectadviseur Organisatieontwikkeling. Je treedt op als zelfstandig HR Business Partner en fungeert als strategisch HR-adviseur voor personeels- en organisatieontwikkeling. Je werkt op projectbasis en bent verantwoordelijk voor het realiseren van concrete resultaten op terreinen als functiewaardering (FUWA, HR21), herinrichting van processen en teams, het terugdringen van verzuim, resultaatgericht werken en het ontwikkelen van vakmanschap.

Resultaatverplichting en taken
Tijdens deze opdracht lever je concreet op:
  • Verbeteren van HR-strategieën binnen de afdeling Werk & Inkomen, afgestemd op hun specifieke behoeften in de benoemde resultaatgebieden.
  • Opleveren van plannen en documentatie rondom functiewaarderingen en rolbeschrijvingen binnen het cluster Werk en Inkomen, conform de HR21-methodiek.
  • Ontwikkelen van medewerkers en vakmanschap door het inventariseren van kennis- en vaardigheidstekorten en het opstellen en implementeren van een opleidings- en ontwikkelplan.
  • Verlagen van verzuimcijfers met een concreet plan van aanpak en passende interventies.
  • Begeleiden van herinrichtingsopgaves en inhoudelijk adviseren over de inrichting van processen en teams om helderheid en rolduidelijkheid te vergroten.
Jouw profiel
Je beschikt over ruime ervaring als zelfstandige HR-professional binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je overtuigingskracht, analytisch vermogen en communicatieve vaardigheden zijn sterk ontwikkeld. Verder beschik je over:
  • Aantoonbare ervaring als senior HR-adviseur of HR Business Partner in een complexe bestuurlijke omgeving.
  • Kennis van HR21, verzuimreductie, herinrichtingsopgaven en ontwikkelopgaven.
  • Ervaring met projectmatig werken en het behalen van vastgestelde resultaten.
  • Ervaring binnen een gemeentelijke omgeving.
Werkwijze
Je voert de opdracht zelfstandig uit, zonder directe aansturing vanuit de opdrachtgever. De opdrachtgever stuurt uitsluitend op afgesproken resultaten en deadlines. Je bepaalt zelf de wijze van uitvoering en de inzet van eigen middelen. Er is geen verplichting tot fysieke aanwezigheid op locatie en geen vaste werktijden. De opdracht heeft een tijdelijk en projectmatig karakter en richt zich uitsluitend op specifieke resultaten, los van reguliere werkzaamheden van medewerkers.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.


Functie eisen
  • Je hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring in projectmatig en resultaatgedreven werken, aantoonbaar in minimaal 2 projecten.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met SPP, duurzame inzetbaarheid en vitaliteitsbeleid, blijkend uit projectresultaten of benoemde verantwoordelijkheden.

Functie wensen
  • Je bent een zelfstandige HR-professional met ervaring in het adviseren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Je hebt aantoonbare ervaring als senior HR-adviseur of HR Business Partner in een complexe bestuurlijke omgeving.
  • Bij voorkeur heb je kennis van HR21, verzuimreductie, herinrichtingsopgaves en ontwikkelopgaves.
  • Je hebt ervaring met werken op projectbasis en het behalen van vastgestelde resultaten.
  • Ervaring binnen een gemeentelijke omgeving is een pre.

Extra informatie
  • PlaatsArnhem
  • OpleidingsniveauWO
  • Aantal uur32 uur per week
  • Startdatum15-10-2025
  • Geschikt voor ZZP?Ja
  • Thuiswerken mogelijk?N.t.b.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in