Kwartiermaker WIN-punt Leiden • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker WIN-punt. 

Als kwartiermaker ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een WIN-punt (Work in the Netherlands) in de arbeidsmarktregio Holland Rijnland. Dit WIN-punt biedt informatie en dienstverlening aan arbeidsmigranten en hun werkgevers over leven, wonen en werken in Nederland, inclusief taalondersteuning.

Verantwoordelijkheden

Verkenningsfase: Je verkent met relevante partijen welke vorm het WIN-punt het beste past (online, mobiel, vaste punten), de bereidheid tot bijdragen en wat nodig is om het op te zetten. Je onderzoekt ook de verbinding met het Werkcentrum en samenwerking met andere arbeidsmarktregio’s. Het resultaat is een businessplan op hoofdlijnen dat wordt vastgesteld in het Regionaal Beraad.

Ontwikkelfase: Je bereidt de basisvariant van het WIN-punt voor in nauwe samenwerking met partners. Je werkt het businessplan uit tot een operationeel plan, maakt afspraken over bijdragen en cofinanciering, en adviseert over een uitgebreidere structurele voorziening. Dit plan wordt vastgesteld in het Regionaal Beraad.

Voorbereiding start: Je zorgt voor de werving en training van medewerkers, stelt een sociale kaart op en regelt wat verder nodig is om de basisvariant te starten. Tevens zorg je voor een planmatige aanpak van de doorontwikkeling van het WIN-punt. In de eerste maand formuleer je een concrete planning met tussenresultaten, gericht op besluitvorming in het Regionaal Beraad.

Positie

Je werkt in opdracht van het Regionaal Beraad van de arbeidsmarktregio Holland Rijnland en rapporteert aan de manager van de afdeling Werk en Inkomen van de gemeente Leiden. Je werkt nauw samen met een begeleidingsgroep van vertegenwoordigers van gemeenten, bonden, werkgevers en samenwerkingsverbanden. Je zorgt dat het Regionaal Beraad tijdig wordt geïnformeerd over de voortgang en betrokken wordt bij besluitvorming.

Gevraagd

• (Uiterlijke) startdatum op 15 oktober 2025
• Minimaal 3 jaar ervaring in een omgeving met organisaties met verschillende belangen met aantoonbare ervaring om hierin verbindend op te treden en resultaten te boeken
• Aantoonbare ervaring in voor de opdracht relevante beleidsterreinen (ondersteuning kwetsbare inwoners, arbeidsmigratie en/of arbeidsmarkt)

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.