Ervaren medewerker handhaving Participatiewet Groningen • OverheidZZP

In het kort: Je gaat zelfstandig en in teamverband rechtmatigheidsonderzoeken uitvoeren, collega’s adviseren over handhaving en preventie, en rapportages opstellen, zowel op kantoor als op straat.

In deze functie voer je zelfstandig of in teamverband met je collega’s rechtmatigheidsonderzoeken in het kader van o.a. de Participatiewet uit. Ook werk je binnen het team samen aan projectmatige onderzoeken. Naast het uitvoeren van deze onderzoeken ondersteun en adviseer je collega’s van BWRI over handhaving en preventie. Als preventiemedewerker voer je onderzoek uit met betrekking tot uitvoering van wet- en regelgeving van het boeteproces. Je werkzaamheden binnen het team Handhaving en Preventie worden verricht zowel op kantoor bij BWRI als “op straat”. Je werktijden zullen soms buiten kantooruren zijn. De bevindingen van je werkzaamheden verwerk je in rapportages.

Kandidaatomschrijving
– Kennis van en ervaring met de AWB, Participatiewet en de daaruit voortvloeiende jurisprudentie;
– Fraude-alertheid;
– Kennis van het gemeentelijk beleid, procedures op het vakgebied en uitvoeringsvoorschriften;
– Vaardigheid in het opstellen van adviezen, rapporten en beschikkingen;
– Inzicht, vaardigheid en initiatief bij het inschatten en oplossen van uiteenlopende problemen van het klantenbestand op het werkgebied;
– Vaardigheid in het onderhouden van geautomatiseerde bestanden.

Gewenste competenties:
Verantwoordelijkheid, incasseringsvermogen, accuraat, integer, analytisch, sociaal zakelijk, plannen en organiseren, samenwerken, flexibel, klantgericht en initiatief nemen. Deze competenties zoals omschreven zullen door de opdrachtgever worden beoordeeld tijdens het gesprek.

Interviewplanning
De verificatiegesprekken met de top-3 kandidaten is gepland op 9 september 2025 tussen 9.00 en 12.00 uur. Hier graag rekening mee houden.

Toelichting op rooster
De eerste 3 maanden in verband met het inwerken zal je elke dag op kantoor zijn. Daarna wordt verwacht dat je minimaal 2 dagen per week op kantoor bent.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.