Ontwikkelmanager Gebiedsontwikkeling Centrum Houten, Molenzoom en Koppeling (CMK) Houten • Matchd

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega's, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.
12 maanden - 28-32 uur - 0.89 fte

In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.

Opdracht

Jij staat aan het roer van een grote, unieke gebiedsontwikkeling in Houten, die voorziet in de realisatie van ongeveer 2000 woningen, zodat we mensen helpen aan een fijn thuis in een gezonde leefomgeving. Een sleutelrol dicht bij bestuur en directie, waarin je de ruimte krijgt om richting te geven aan visie én uitvoering. Dit is hét moment om in te stappen.

Onlangs is unaniem door onze gemeenteraad de gebiedsvisie CMK (Centrum, Molenzoom en Koppeling) vastgesteld, die voorziet in de realisatie van 2000 woningen voor 2040 als onderdeel van onze totale woningbouwopgave. Als ontwikkelmanager zorg jij ervoor dat de gebiedsvisie CMK werkelijkheid wordt en werk je mee aan deze grootschalige transformatie en verdichtingsopgave in bestaand stedelijk gebied. Het doel? Gemeenschappen creëren waar voor iedereen plek is en waar mensen zich thuis voelen en elkaar ontmoeten. Deze ontwikkeling raakt aan thema's als wonen, werken, mobiliteit, sociale veiligheid en klimaatadaptatie.

Jouw uitdaging? De ontwikkelstrategie vertalen naar een doordacht omgevingsprogramma en de komende jaren toewerken naar resultaten. Je stuurt functioneel het kernteam CMK aan dat de gebiedsontwikkeling uitvoert, overziet de samenhang tussen deelprojecten en bewaakt de planning, kwaliteiten en het budget. Je werkt samen met marktpartijen en zorgt voor een optimale samenwerking, denkt mee over ruimtelijke procedures en bent aanspreekpunt voor bestuur en ontwikkelende eigenaren. Bovendien ben je verantwoordelijk voor de financiële onderbouwing en het werven van subsidies. Vanuit jouw senioriteit voer je regie en ben je sparringpartner voor directie en teammanager Ruimtelijke Projecten en coach voor collega's binnen het team RP.

Informatie over CMK: Document Houten - Raadsvoorstel De gebiedsvisie centrum, De Molenzoom, De Koppeling, Houten groeit groen, dorps en duurzaam - iBabs Publieksportaal

In welk team kom je terecht?

Je maakt onderdeel uit van het team Ruimtelijke Projecten, dat bestaat uit zo'n 20 gedreven professionals. Kenmerkend voor dit team? De collegialiteit en samenwerkingsgerichte aanpak. In onze organisatie vind je korte lijnen. Met het bestuur, en tussen teams. Naast het kernteam CMK – dat bestaat uit onder meer projectmanagers en -ondersteuners, een planeconoom, jurist en participatieadviseur – werk je ook nauw samen met collega's van bijvoorbeeld het sociale domein, het team Ruimtelijke Ontwikkelingen en het team Financiën.

“Je komt terecht in een team dat van Houten houdt. We zitten vol energie: de gebiedsvisie is vastgesteld en we willen in actie komen! Dit is dan ook echt een bijzonder moment om in te stappen.”

- Judith Kubben, directeur fysieke leefomgeving

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied vangebiedsontwikkeling;
• Aantoonbare werkervaring als aanspreekpunt voor bestuur binnengebiedsontwikkeling;
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;

Functiewensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied vangebiedsontwikkeling;
• Aantoonbare ervaring in de ruimtelijke projectleiding binnen een gemeente;
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting vanRuimtelijke ontwikkeling;
• Aantoonbare werkervaring met functioneel leidinggeven op het gebied vangebiedsontwikkeling;
• Aantoonbare kennis van het financiële proces binnen een gemeentelijkeorganisatie;
• Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden nainitiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal1040 uur);

Waar je gaat werken

Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega's, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.
12 maanden - 28-32 uur - 0.89 fte