HR Adviseur Heijningen • Raaak Personeel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR Adviseur draag je bij aan een toekomstbestendige HR-afdeling en ondersteun je bij de ontwikkeling en uitvoering van beleid op administratief, operationeel en tactisch niveau. Je bent een gesprekspartner voor zowel medewerkers als leidinggevenden en je houdt je actief bezig met diverse thema's, waaronder in-, uit-, en doorstroom, duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers. Daarnaast help je bij het verder professionaliseren van HR-processen en het versterken van een open en collegiale werkcultuur. Ongeveer de helft van jouw werkzaamheden als HR Adviseur bestaat uit HR-administratie en de andere helft uit HR-advies. Jij bent hét aanspreekpunt voor HR binnen de organisatie, waarbij je nauw kunt samenwerken met de collega’s van Finance.

Jouw verantwoordelijkheden als HR Adviseur zijn onder andere:

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-onderwerpen, zoals verzuim, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en samenwerking
• Zorgen voor een correcte en actuele personeelsadministratie, inclusief contractbeheer
• Beheren van het volledige wervings- en selectieproces en ondersteunen van medewerkers gedurende hun instroom, ontwikkeling en vertrek, inclusief het voeren van exitgesprekken
• Signalen uit de organisatie en veranderingen in wet- en regelgeving vertaal je naar praktisch toepasbaar HR-beleid en initiatieven die de organisatie verder versterken

• Meewerken aan HR-projecten en een actieve rol spelen in belangrijke HR-onderwerpen zoals beoordelingen, communicatie en medezeggenschap

Ben jij klaar om jouw HR-expertise in te zetten, samen te werken met enthousiaste collega’s en écht het verschil te maken binnen een internationale organisatie? Solliciteer dan vandaag nog als HR Adviseur of neem voor meer informatie contact op met Michelle. 

• Salaris tussen €3400 en €4600 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van ervaring
• Direct in dienst bij de werkgever
• Een dynamische, brede HR rol waarin er veel ruimte is voor eigen inbreng 
• Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren
• 28 vakantiedagen
• Goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km 
• Fijne, informele werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling 
• Regelmatig leuke teamactiviteiten en iedere maand taart voor de jarigen 

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding richting HRM of vergelijkbare richting;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een adviserende HR rol;
• Je hebt een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal. 

Als HR Adviseur ga je aan de slag bij een groeiend, internationaal productiebedrijf. Je werkt op kantoor met twee andere collega's, namelijk de Finance Controller en een Financieel Administratief Medewerker. Het is een solistische, zelfstandige rol waarbij jij de verantwoordelijke bent voor alles rondom HR. Uiteraard kun je altijd sparren met collega's en val je onder de Business Controller. Je wordt zorgvuldig ingewerkt door de interim HR-adviseur, zodat je straks alle benodigde kennis hebt om zelfstandig verder te bouwen. De functie is voor 40 uur per week, maar een werkweek van 32 uur is bespreekbaar. Bij een fulltime contract is er de mogelijkheid om één dag per week thuis te werken. Ondanks de internationale omvang van het bedrijf heerst er een warme, familiaire sfeer: iedereen voelt zich echt onderdeel van het team.

Waar je gaat werken

Als HR Adviseur ga je aan de slag bij een groeiend, internationaal productiebedrijf. Je werkt op kantoor met twee andere collega's, namelijk de Finance Controller en een Financieel Administratief Medewerker. Het is een solistische, zelfstandige rol waarbij jij de verantwoordelijke bent voor alles rondom HR. Uiteraard kun je altijd sparren met collega's en val je onder de Business Controller. Je wordt zorgvuldig ingewerkt door de interim HR-adviseur, zodat je straks alle benodigde kennis hebt om zelfstandig verder te bouwen. De functie is voor 40 uur per week, maar een werkweek van 32 uur is bespreekbaar. Bij een fulltime contract is er de mogelijkheid om één dag per week thuis te werken. Ondanks de internationale omvang van het bedrijf heerst er een warme, familiaire sfeer: iedereen voelt zich echt onderdeel van het team.