Manager Facilitair, Inkoop, Vastgoed & Voeding (FIVV) Laren (NH) • Amaris Zorggroep

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Geef richting aan facilitair, inkoop, vastgoed en voeding binnen Amaris. Als MT-lid en strategisch verbinder leid jij verandering én vernieuwing. Zet jouw visie om in impact en maak écht het verschil in de ouderenzorg.

Wat ga je doen
Deze functie is méér dan alleen managen. Je hebt een duidelijke veranderopdracht: het versterken, verbinden én duurzaam inbedden van de afdeling facilitair binnen de organisatie. Daarbij verbind je jouw visie op het vak met de strategische koers van Amaris. Dit doe je door de ontwikkelingen in de zorg, naadloos te laten aansluiten en bijdragen aan de veranderende zorgpraktijk. Je verbindt jouw team met de zorg en brengt structuur, eigenaarschap en samenwerking tot stand - zowel binnen de afdeling als met collega’s in zorg, welzijn, beleid en ondersteuning.

Je bent een aanjager van verandering en bent in staat om je team daarin op verbindende wijze mee te nemen. Je stuurt op continu verbeteren én verankeren. Denk hierbij aan:

• Het (door)ontwikkelen van een multiservice facilitair model;
• Het neerzetten van een toekomstvisie op voeding binnen Amaris;
• Het actualiseren van de producten- en dienstencatalogus;
• Het sturen op exploitatie, budget, onderhoud en duurzaamheid in vastgoed;
• Het versterken van het inkoopbeleid, met oog voor kwaliteit én maatschappelijk rendement.

Je neemt medewerkers mee in vernieuwing, werkt verbindend met andere afdelingen en weet strategisch beleid te vertalen naar de werkvloer.

Waar ga je werken?
Als Manager Facilitair, Inkoop, Vastgoed & Voeding (FIVV) werk je organisatie breed voor alle locaties en wijkteams van Amaris. Je standplaats is Laren, maar je bent vooral zichtbaar op de locaties, daar waar het gebeurt. Je stuurt een multidisciplinair team aan met facilitair adviseurs, inkopers, vastgoedprofessionals (waaronder huismeesters en technisch beheerders), een hoofd voeding en collega’s uit de logistiek en productiekeuken.

Je rapporteert direct aan de Raad van Bestuur. Daarmee ben je een strategisch sparringpartner en medevormgever van de koers van Amaris.

Welkom bij Amaris
Amaris is een zorgorganisatie met maatschappelijke meerwaarde. Met circa 1.800 collega’s zetten wij ons dagelijks in voor de best mogelijke ouderenzorg. Dat doen we op 14 locaties voor wonen, revalidatie, tijdelijk verblijf én in de wijk. We werken vanuit het motto: ‘Zorg met aandacht, thuis bij u en thuis bij ons’.

De zorg voor onze cliënten gaat hand in hand met oprechte aandacht voor onze medewerkers. Want alleen als jij je gezien en gesteund voelt, kun jij écht het verschil maken voor een ander.

Wat breng je mee
We zoeken een verbindende en resultaatgerichte leider die:

• Een afgeronde hbo-opleiding heeft in Facility Management of vergelijkbaar;
• Strategisch denkt en doet, tactisch schakelt en verbindt en mensgericht handelt;
• Zicht heeft op de zorgsector en begrijpt hoe ondersteunende diensten impact maken op zorgkwaliteit;
• Bruggen bouwt tussen zorg en bedrijfsvoering, en energie krijgt van samenwerking;
• Ervaring heeft in meerdere van de volgende domeinen: facilitair, vastgoed, inkoop, voeding;
• De kracht van standaardisering én maatwerk herkent;
• Niet terugdeinst voor verandering, maar deze actief en duidelijk begeleidt, ook als collega’s dat moeilijk vinden;
• Benaderbaar is, humor heeft en overzicht weet te houden.

Dit krijg je van ons
Bij Amaris krijg je ruimte om te bouwen, samen te werken én te vernieuwen. Je kunt rekenen op:

• Een dienstverband van 32-36 uur per week;
• Een dienstverband passend bij de veranderopdracht. Hoe dat er uit ziet, onderzoeken we graag samen met jou;
• Een salaris volgens cao VVT, FWG 65, max. € 7.018,30 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, per 1 juli 2025);
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw via PFZW;
• Veel ruimte voor ontwikkeling en leiderschap, via opleidingen en strategische samenwerking.

Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk ze hier.

Waarom werken bij Amaris
Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan.

Werken bij Amaris betekent:

• Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg;
• Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan;
• Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;
• Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet;
• Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans.

Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk.

Heb je vragen? Neem gerust contact op
Heb je vragen over de functie of wil je eerst sparren over jouw profiel? Neem dan contact op met op met Aart-Jan Plaisier via . Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via 085-0213120

We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren.

Een screening via DISA (Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces.

Wie weet heten wij jou binnenkort welkom bij Amaris!