Bouw mee aan een HR-afdeling in de recreatiebranche! Als onze eerste echte HR-professional krijg je de kans om vanaf de basis onze HR-processen vorm te geven. Je bent verantwoordelijk voor alles, van administratie en payroll tot aan verzuimbegeleiding en het opstellen van HR-beleid. Dit is een unieke kans om echt het verschil te maken in een groeiende organisatie, waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. Benieuwd naar de mogelijkheden voor jou in deze rol? Lees verder!

Over het bedrijf

Chalet invest

Directe werkgever

Volledige vacaturetekst

HR Officer gezocht; Bouw mee aan onze HR-afdeling!

Wij groeien hard en dat betekent dat het tijd is voor onze eerste échte HR-professional! Tot nu toe werd HR ‘erbij gedaan’, maar met 35+ medewerkers is dat niet meer vol te houden en zijn wij klaar voor de volgende stap.
Ben jij een aanpakker die zowel thuis is in HR-administratie en payroll werkzaamheden als in het geven van praktisch advies? Heb je kennis van verzuimbegeleiding, de Wet verbetering poortwachter, ben je goed in het overzicht bewaken en werk je secuur? Vind je het leuk om processen op te zetten, beleid te bedenken en écht het verschil te maken, maar hou je er ook van om de handen uit de mouwen te steken en de administratie op orde te hebben? Dan is dit jouw kans om vanaf de basis mee te bouwen aan onze HR-afdeling.

Over ons
Wij zijn actief in de recreatiebranche: we verkopen recreatiewoningen als investering én bieden huisvestingsoplossingen aan gemeenten in binnen- en buitenland. We groeien snel, en dat merk je: er gebeurt veel, er kan veel, en er is ruimte voor jouw ideeën.

Wat ga je doen?

Het opzetten en beheren van de HR-administratie (contracten, personeelsdossiers, mutaties), de payroll voorbereiding en controle;
Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden over HR-vraagstukken;
Je adviseert over in-, door- en uitstroom van personeel;
Het begeleiden van verzuimdossiers conform Wet verbetering poortwachter;
Het opzetten, aanvullen en onderhouden van HR-procedures en documentatie (o.a. personeelsgids, klachtenafhandeling, beoordelings- en functioneringsgesprekken en de vastlegging hiervan;
Het opstellen en actualiseren van HR-documenten en beleid;
Het signaleren van verbeterkansen en het opzetten van nieuwe processen en tools;
Het incidenteel bezoeken van onze parken en medewerkers op locatie;
Je denkt mee over wat past bij onze organisatie en cultuur en doet verbetervoorstellen;

Dit is een rol waarin je veel vrijheid hebt, maar ook de verantwoordelijkheid om zaken écht op orde te brengen.

Gevraagd

Wat we zoeken in jou

Minimaal MBO+ / HBO werk- en denkniveau, richting HRM of vergelijkbaar;
Ervaring in een brede HR-functie;
Kennis van verzuimbegeleiding en Wet verbetering poortwachter;
Je werkt gestructureerd en nauwkeurig;
Je bent hands-on: je pakt zelf op wat nodig is;
Je vindt het leuk om dingen op te bouwen en in te richten;
Je bent in het bezit van een rijbewijs;
Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wat je van ons krijgt:

Salaris passend bij jouw ervaring tussen de € 2.800,- en € 4.000,-
22 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) + 8% vakantiegeld;
Reiskostenvergoeding en thuiswerkmogelijkheden;
Een informele werksfeer met korte lijnen en veel vrijheid;
Een unieke kans om je stempel te drukken op de HR-afdeling;
Een baan waarin geen dag hetzelfde is.

Aanbod

Klaar om de eerste HR-ster van ons bedrijf te worden?

Mail je CV en korte motivatie naar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.
Vragen? Bel ons op . We kijken uit naar je reactie!
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Vaste baan
Salaris: €2.800,00 - €4.000,00 per maand
Verwacht aantal uur: 32 per week

Gerelateerde zoekopdrachten

HR Adviseur Ermelo Parttime Ermelo MBO Ermelo Vast contract Ermelo Ermelo Provincie Gelderland HR Adviseur Salaris HR Adviseur

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Adviseur in Ermelo

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)