Strategisch Adviseur MijnHerstel schade route programma DG Den Haag • JS Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Het directoraat-Generaal Herstel Toeslagen (DGH) coördineert in de volle breedte het traject van en voor gedupeerden van de toeslagenaffaire: het ontwikkelt en voert de regie op het herstelbeleid én op de uitvoeringsketen en gemeenten. Het programma kent meerdere taakgebieden, waaronder het taakgebied Aanvullende schade. Momenteel zijn door DGH 4 zogenaamde schaderoutes ontwikkeld; 4 manieren waarop gedupeerde ouders hun aanvullende schade kunnen claimen.
Naar aanleiding van de adviezen van de Spoedcommissie Van Dam moet het huidige schadestelsel worden doorontwikkeld en aangepast: beleidsmatig door de beleidsafdeling en organisatorisch projectmatig, waarbij de uitvoering zoveel mogelijk doorgaat (“de winkel blijft open”).De grootste route is die van de Stichting (Gelijk)waardig Herstel (SGH), waar het persoonlijke verhaal van ouders centraal staat en op basis daarvan de aanvullende schadevergoeding wordt bepaald. Het ministerie beoordeelt de door SGH opgestelde schadestaten en verwerkt de vaststellingsovereenkomsten.

Het project:Op basis van het spoedadvies van de commissie Van Dam wordt gewerkt aan Route B, die gedupeerden een alternatief biedt voor het afhandelen van aanvullende schadecompensatie via een vaststellingsovereenkomst (VSO).Centraal in deze route staat de actieve participatie van ouders, met ondersteuning door de overheid. Dit gebeurt met vooraf ingevulde sjablonen en een digitaal toegankelijke route, waarbij de overheid een actieve rol speelt in het mogelijk maken van de (digitale) deelname van ouders aan Route B.

Deze team gaat werken voor verschillende 6 werkstromen die momenteel lopen.
Werkstroom 1: creëren inzicht in (deel) populaties;
Werkstroom 2: Structureren versnelling aanvullende schade;
Werkstroom 3: Structureren bezwaren via MijnHerstel;
Werkstroom 4: Ontwerp integrale afhandeling;
Werkstroom 5: Uitwerken onderbouwende routekaart;
Werkstroom 6: het schadekader.

Opdrachtomschrijving: Om de implementatie van Route B te versnellen, richt DG Herstel een team op dat moet komen tot een definitieve uitwerking van MijnHerstel, inclusief een gedetailleerde routekaart (met inzicht in de populatie, tijdspad, benodigde organisatie en voorbereiding).
Om de implementatie van MijnHerstel te versnellen, brengt dit team alle voorbereidende activiteiten (beleid en uitvoering) bij elkaar en plaatst deze in de routekaart voor versnelling, die als doel heeft in 2027 de afronding van de financiële afdoening te behalenFunctie-eisen
Voor het programma 'MijnHerstel' zijn wij op zoek naar een ervaren (parttime) strategisch adviseur die richting geeft aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van het programma. Als strategisch adviseur fungeert je als klankbord voor de koers, prioriteiten en governance van het programma en draagt je actief bij aan het verbinden van beleid met de uitvoering.

Verder vragen wij:
• Minimaal HBO- werk en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met complexe vraagstukken binnen de publieke sector (politiek, uitvoering en stakeholders).
• Succesvol in het gelijktijdig aansturen van meerdere processen en/of projecten.
• Snel kunnen schakelen tussen strategische beleidsvorming en operationele realisatie.
• Effectief kunnen samenwerken met diverse interne en externe stakeholders.
• Meerdere opdrachten uitgevoerd binnen verschillende organisaties, departementsonderdelen of andere departementen.
• In staat integraal te denken, interbestuurlijk samen te werken en complexe dynamieken te overzien.
Daarnaast beschik je over sterke organisatiesensitiviteit en bestuurssensitiviteit, met een scherp omgevingsbewustzijn. Je bent vaardig in het opbouwen en onderhouden van netwerken en kunt zowel een organisatie als een groep effectief aansturen. Bovendien ben je ervaren in het ontwikkelen van medewerkers en toon je het vermogen tot reflectie op eigen handelen en resultaten.Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever schaal 15 afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Deze functie kan niet als ZZP’er worden ingevuld. Heb je als ZZP’er interesse in deze opdracht? Neem dan contact op om de mogelijkheden te bespreken.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv inclusief een korte op deze opdracht gerichte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.

Reageren op deze vacature kan tot en met 25 augustus.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of via 06-33321958