Kwaliteitsmedewerker Jeugd 36u/w Kwaliteitsmedewerker Jeugd 36u/w Loosdrecht • Gemeente Wijdemeren

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: LOOSDRECHT
Duur: 01-10-2025 - 01-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-09-2025

Organisatie:
Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor ruim 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega’s elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.

Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend!

Opdracht
De gemeente Wijdemeren zoekt een ervaren kwaliteitsmedewerker met focus op Jeugdwet. We willen gedurende rest 2025 en hele jaar 2026 een impuls geven op dit dossier. Je bent een verbinder met oog voor detail en gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Je weet hoe het zorglandschap werkt en schakelt moeiteloos tussen beleid, uitvoering en toezicht.

Ben jij analytisch sterk, verbindend en heb je hart voor de jeugdhulp? Wil jij bijdragen aan de verbetering van de kwaliteit van zorg voor kinderen, jongeren en gezinnen in onze gemeente? Dan zijn wij op zoek naar jou als Kwaliteitsmedewerker Jeugd.

Wat ga je doen?
Als Kwaliteitsmedewerker Jeugd ben jij dé schakel tussen beleid en uitvoering binnen het sociaal domein. Je bent verantwoordelijk voor het toetsen, bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de jeugdhulp die wij als gemeente organiseren. Samen met consulenten, beleidsadviseurs en zorgaanbieders werk je aan een effectieve, rechtmatige en cliëntgerichte uitvoering van de Jeugdwet. Aangezien het een opdracht is met een (naar het zich nu laat aanzien) beperkte duur, zijn focus en het maken van keuzes cruciaal. Samen met de jeugdconsulenten kom je tot een plan van aanpak.

Bouwstenen van dat plan van aanpak zijn onder andere:
• Het signaleren van knelpunten en risico’s in de uitvoering van jeugdhulptrajecten;
• Het opstellen en uitvoeren van verbeterplannen op basis van kwaliteitsmetingen;
• Het analyseren van casuïstiek en adviseren over inhoudelijke en procesmatige verbeteringen;
• Toetsen van de naleving van relevante wet- en regelgeving (Jeugdwet, AVG en Wmo);
• Initiëren en begeleiden van interne verbetertrajecten, trainingen en intervisies;
• Het opstellen van rapportages en kwaliteitsanalyses voor management en bestuur;
• Borgen van kennisdeling binnen het team Jeugd;
• Toezien op implementatie van regionale werkprocessen;
• Het onderhouden van contact met jeugdhulpaanbieders, de regio Gooi en Vechtstreek en toezien op kwaliteit van dienstverlening.

Als kwaliteitsmedewerker ben je:
• Communicatief sterk, sensitief richting ouders, jeugdigen en professionals.
• Proactief en zelfstandig in handelen.
• Analytisch vermogen en oplossingsgerichtheid.
• Flexibel en samenwerkingsgericht.

We werken vanuit een wijkgerichte aanpak waarbij preventie en eigen kracht centraal staan.
Van belang om te weten is dat de gemeente Wijdemeren per 1-1-2027 opgaat in de gemeente Hilversum. In de aanloop daarnaartoe fuseert de ambtelijke organisatie per 1-1-2026 met die van de gemeente Hilversum. Dat betekent in 2025 dat we al op inhoud goed afstemmen over en weer.

Functie-eisen:
1 Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals Social Work, Orthopedagogiek of Bestuurskunde;
Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein, bij voorkeur met jeugdzorg;
Beschikbaar per 1 oktober 2025, voor gemiddeld 36 uur per week;

Wensen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie (50 punten);
Kennis van relevante wetgeving (Jeugdwet, Wmo, AVG) en gemeentelijke processen (25 punten);
Ervaring met kwaliteitszorg, procesverbetering of toetsing (bijv. dossieronderzoek) (25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.