+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Heeze.
Laad meer vacatures

Recruiter IT (24 uur) Heeze ZuidProfs

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 37 - 40 uur
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Tijdelijk contract
 

Vacature in het kort

Heeze
Als interim recruiter speel je een cruciale rol in het stroomlijnen van het werving- en selectieproces, met een focus op ICT-functies. Je taken omvatten het voeren van intakegesprekken, het herschrijven van vacatures, het adviseren over wervingsstrategieën, en het actief benaderen van de markt. Je inzet draagt bij aan een efficiënt proces en een sterke kandidaatervaring, met de mogelijkheid om het recruitmentproces verder te ontwikkelen. Ben jij klaar voor een boeiende nieuwe functie? Lees verder!
 

Over het bedrijf

ZuidProfs
Werving en selectie
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Als interim recruiter ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van het volledige werving- en selectieproces binnen de organisatie, van intake tot arbeidsvoorwaardengesprek. Je speelt een sleutelrol in het versnellen van wervingen, met name voor ICT-functies.


Verantwoordelijkheden
  • Voeren van intakegesprekken voor verschillende vacatures in overleg met de manager.
  • Herschrijven van vacatures gericht op de specifieke doelgroep.
  • Meedenken en adviseren over wervingsstrategieën.
  • Publiceren van vacatures.
  • Actief benaderen van de markt.
  • Voeren van intakegesprekken met potentiële sollicitanten.
  • Voorstellen van potentiële kandidaten aan de manager.
  • Inplannen van sollicitatiegesprekken.
  • Bewaken en coördineren van het wervingsproces zodat het efficiënt verloopt en de kandidaatervaring hoog is.
Overige taken

Je draagt bij aan het neerzetten van een recruitmentproces en neemt het management hierin mee, ter voorbereiding op een mogelijke vaste invulling van de rol binnen het HR-team.



Gevraagd

Eisen:

  1. Je werkt en denkt aantoonbaar op HBO+/WO niveau
  2. Je beschikt over enkele jaren werkervaring als (interim) recruiter binnen de overheid en bent bekend met de uitdagingen waar we voor staan
  3. Je beschikt over uitgebreide werkervaring in het werven en selecteren van kandidaten binnen het domein bedrijfsvoering
  4. Je beschikt over een recruitersseat
  5. Ervaring en een netwerk binnen ICT


Waar je gaat werken

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:
  • De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
  • ZZP is niet altijd mogelijk.
  • Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
  • Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
  • We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
  • Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in