Junior HR Adviseur Hoogvliet Rotterdam • SPIE
Gevraagd
-
24 - 32 uur
-
HBO of hoger
-
Junior
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Vast contract
-
Opleidingsbudget
Vacature in het kort
Over het bedrijf
Volledige vacaturetekst
Dit ga je doen als
Als Junior HR Adviseur / Junior Recruiter bij SPIE draai je vanaf dag één volop mee in een energiek en betrokken HR-team. Je werkt nauw samen met de HR-adviseur van regio E&I West én het recruitmentteam. Jij zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich welkom voelen en huidige medewerkers op jou kunnen bouwen. Je werkt op ons kantoor in Hoogvliet, maar je bent ook regelmatig op pad naar klantlocaties. Daar spreek je met monteurs, projectleiders en teamleiders – omdat jij pas écht het verschil maakt als je weet wat er leeft op de werkvloer.
In deze combifunctie beweeg jij moeiteloos tussen HR en recruitment. Je schakelt snel, denkt vooruit en maakt werk van groei, verbinding en werkgeluk.
• Je schrijft wervende vacatureteksten en voert de eerste selectiegesprekken;
• Je zoekt proactief naar technisch talent via verschillende kanalen;
• Je denkt mee over slimme wervingsstrategieën en employer branding;
• Je beantwoordt HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden;
• Je ondersteunt bij thema’s als onboarding, verzuim, functioneren en ontwikkeling;
• Je levert input aan HR-projecten en verbetert processen;
• Je bouwt waardevolle relaties op met collega’s in alle lagen van de organisatie.
SPIE investeert in jouw ontwikkeling, vanaf dag één. Je krijgt de ruimte om te leren, te groeien en jezelf te blijven uitdagen in een organisatie die mensgericht werkt.
• Een vliegende start van je HR-carrière in een dynamisch werkveld;
• Begeleiding van ervaren HR- en recruitmentcollega’s;
• Opleidingen en trainingen via de SPIEcademy;
• 38 vrije dagen (o.b.v. fulltime) en uitstekende arbeidsvoorwaarden;
• Een afwisselende functie met veel contact – binnen én buiten de organisatie;
• Werken bij een toonaangevende technische dienstverlener met hart voor mensen.
Solliciteer nu
Enthousiast? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie! Neem voor meer info contact op met Mike Jansen (Recruitment Manager) via voor meer informatie.
Jij staat aan het begin van je HR-loopbaan en je bruist van de energie om het vak écht te leren kennen. Met jouw nieuwsgierige blik en sociale karakter maak je snel verbinding.
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM;
• Je hebt 0–2 jaar ervaring in HR of recruitment – bijvoorbeeld via een stage of eerste baan;
• Je bent zelfstandig, proactief en communiceert helder en vriendelijk;
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende onderwerpen en gesprekspartners;
• Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar;
• Affiniteit met techniek? Dan pas je perfect bij SPIE.
Bij de Business Unit E&I werk je aan een betrouwbare en veilige omgeving in elke industriële omgeving. Of het nu gaat om ruimtes met een hoog hygiënisch regiem, onderstations, toegangspoorten, (petro)chemische fabrieken of infrastructuren van technische installaties, bij SPIE komt alles samen. Wij werken op een veilige manier volgens de laatste wet- en regelgeving. Met de juiste instrumentatie kunnen (productie)processen optimaal, efficiënt en veilig blijven draaien. Het vraagt echter om specifieke kennis en expertise om de meest geschikte instrumentatie te selecteren, installeren, in bedrijf te nemen en periodiek te inspecteren en te controleren. Dankzij nieuwe technologieën kunnen huidige en nieuwe technische installaties veel energiezuiniger produceren. Wij gaan op zoek naar duurzame oplossingen die onze klanten klaarmaken voor de energietransitie.
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
