Technisch Manager MV Noord Amsterdam • Circle8

De functie

Het Ingenieursbureau zoekt m.b.t. gebiedsontwikkeling, gebiedstransformatie/herinrichting in team Maaiveld Noord twee technisch managers met sterke adviesvaardigheden in zowel de planvormingsfase als in de uitvoeringsfase. De opdrachten variëren van advisering en ondersteuning in de planvorming en de voorbereiding en realisatie van hoofdinfrastructuur. In de rol van technisch manager ben je de gesprekspartner met de interne opdrachtgever en externe stakeholders en zorg je samen met je team voor een efficiënte, tijdige en veilige uitvoering van projecten. In de ontwerpfase ben je een stevige adviseur en kijkt daarbij integraal. Inpassing van kabels en leidingen, afstemming met beheer op beheerbaarheid, verkeersveiligheid en behalen van duurzaamheidsdoelen. Je stelt technische kaders op voor de inrichting van de openbare ruimte en constructies.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Je kijkt vooruit en organiseert de benodigde projectteams, maakt een plan van aanpak en stuurt het technische team coachend aan. Je bent verantwoordelijk voor de complete begeleiding van civieltechnische projecten.
• Je initieert projecten in samenspraak met opdrachtgevers en de integraal projectleider/integraal projectmanager van het ingenieursbureau.
• Je stelt een projectplan (GROTICK) op en een capaciteitsraming voor het projectteam, stuurt dit team aan en bewaakt de voortgang en kwaliteit van het project.
• Je zorgt voor een inkoopstrategie en de contractvoorbereiding, geeft leiding aan het aanbestedingsproces en stuurt het werk tijdens de uitvoering aan.

Hier ga je aan de slag

Energietransitie, klimaatadaptatie, mobiliteitstransitie, een snelgroeiende stad die vraagt om veilige infrastructuur, een leefbare openbare ruimte en een enorme opgave om de bestaande stad in stand te houden. Het Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam werkt aan deze opgave met bijna 600 professionals in eigen dienst en circa 300 ingehuurde collega’s. Van constructeurs en hydrologen, tot werkvoorbereiders en projectleiders, van directievoerders en planners, tot risico-analisten en innovatie-aanjagers. Zij werken aan de sprong over het IJ, land maken voor IJburg, de instandhouding van tientallen bruggen en kilometers walmuur, aan de renovatie van tunnels en de inrichting van honderden straten en vele gebiedsontwikkelingen. Meer weten? .

• De kandidaat beschikt minimaal over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau met een opleiding in de richting Civiele Techniek en/of Bouwkunde. Het werk- en denkniveau is opgedaan door relevante werkervaring in Gebiedsontwikkeling en/of herinrichtingsprojecten.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als projectleider op het gebied van maaiveldinrichting en/of constructies. Deze ervaring is recent, maximaal 10 jaar oud.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met voorbereiding op het gebied van gebiedsontwikkeling, groen, kabels en leidingen en faseringen. Dit alles bij projecten in een stedelijke omgeving.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met werken in projectteamverband. Deze ervaring is recent, maximaal 10 jaar oud.
• De aangeboden kandidaat dient minimaal twee jaar inzetbaar te zijn i.v.m. de inwerktijd, complexiteit en doorlooptijd binnen Gebiedsontwikkeling.

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met integrale projecten waarin zowel maaiveld inrichting als constructies in voorkwamen.
• De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring van de Amsterdamse werkwijzen en processen, waaronder WIOR-procedure, VICTOR-procedure en ZWIA.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met verschillende contractvormen. Zowel bestekken als raamovereenkomsten op basis van de RAW systematiek.
• De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met planologie, waarbij de focus ligt houden met verschillende aandachtsgebieden, omgevingsbelangen, duurzaamheidsaspecten en klimaatadaptatie. 

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig. 

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 10 september 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : 128