+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Gorinchem.
Laad meer vacatures

Senior HR-medewerker Gorinchem Van Vulpen

Solliciteer nu
Solliciteer via Werkzoeken.nl
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 37 - 40 uur
  • MBO of hoger
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
  • Bonusregeling, Pensioenregeling
 

Vacature in het kort

Gorinchem
Dit ga je doen Jouw rol in het HR-team van Van VulpenAls senior HR-medewerker ben jij de ruggengraat van onze HR-backoffice. Je borgt dat arbeidsovereenkomsten kloppen, personeelsmutaties tijdig en foutloos worden verwerkt en collega’s snel, helder en volgens...
 

Over het bedrijf

Van Vulpen
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Dit ga je doen

Jouw rol in het HR-team van Van Vulpen

Als senior HR-medewerker ben jij de ruggengraat van onze HR-backoffice. Je borgt dat arbeidsovereenkomsten kloppen, personeelsmutaties tijdig en foutloos worden verwerkt en collega’s snel, helder en volgens afspraak worden geholpen. Je bewaakt de datakwaliteit, stuurt op een vlekkeloze keten richting de salarisrun en zorgt dat processen en werkinstructies op orde zijn.

Je doet meer dan ondersteunen: je neemt eigenaarschap over de HR-administratieve processen, bent inhoudelijk vraagbaak voor collega’s en leidinggevenden en jaagt verbeteringen aan. Wat je (nog) niet weet, maak je je eigen—en je legt het vast zodat het de volgende keer in één keer goed gaat.

De basis staat, maar we groeien elke dag een stukje verder. Als onderdeel van onze snelgroeiende organisatie bouw jij mee aan de inrichting van de HR-supportafdeling en werk je aan het professionaliseren van onze systemen, processen en werkwijzen.

  • Verwerken van in-, door- en uitstroommutaties in ons HR-systeem en borgen van juiste en tijdige aanlevering richting salarisadministratie.

  • Opstellen en controleren van arbeidsovereenkomsten, brieven en overige HR-documenten.

  • Beheren van verlof, verzuim en personeelsdossiers, en borgen van hoge datakwaliteit.

  • Regisseren van onboarding en offboarding: alles wat nodig is regelen, coördineren en vastleggen. Indien je daarvoor openstaat, verzorg je daarnaast de maandelijkse HR-presentatie om nieuwe collega’s welkom te heten.

  • Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden (van verlof tot contractvormen); je bent de inhoudelijke vraagbaak en werkt waar nodig een korte FAQ/werkinstructie uit.

  • Verbeteren van HR-processen: knelpunten signaleren, voorstellen maken en doorvoeren.

  • Samenwerken met de salarisadministratie en verwerken van pro-forma-aanvragen.

  • Actief meewerken aan HR-projecten en thema’s die het verschil maken, bijvoorbeeld rondom vitaliteit, arbeidsvoorwaarden, medische keuringen of de samenwerking met onze arbodienst. Audits en rapportages horen daar in beperkte mate ook bij, maar de nadruk ligt op projecten waarin je echt kunt bijdragen.

Dit ben jij

Dit neem je mee

  • Mbo+/hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM/administratie/bedrijfskunde.

  • Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-supportrol binnen een professionele omgeving. Je verstaat je vak en hebt je sporen verdiend in een soortgelijke rol, of je bent in staat snel door te groeien naar een senior rol binnen onze HR-supportafdeling.

  • Inzicht in de dynamiek van een project- en infraorganisatie met buitenpersoneel en meerdere functiegroepen.

  • Sterke vakkennis van Nederlandse wet- en regelgeving en HR-processen.

  • Zeer nauwkeurig, procesmatig en gestructureerd; je houdt overzicht, ook bij pieken, en komt afspraken na.

  • Communicatief helder en servicegericht; je schakelt makkelijk met medewerkers, leidinggevenden en externe partijen.

  • Handig met systemen en data, en basisvaardig in Excel en het opstellen van rapportages.

  • Proactief en eigenaarschap: je pakt door, borgt kennis in processen en werkinstructies en neemt collega’s mee.

Dit bieden wij jou

  • Een veelzijdige functie (32–40 uur) in een hecht HR-team dat samenwerking en aandacht voor elkaar belangrijk vindt.

  • Ruimte om processen te standaardiseren of te automatiseren en best practices te borgen.

  • Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen, bonusregeling en een goed pensioen), met daarnaast de mogelijkheid om één dag per week thuis te werken.

  • Ontwikkelruimte via onze Van Vulpen Academy en kansen om je expertise verder te verdiepen.

  • Impactvol werk in het hart van de energietransitie, binnen een sterk groeiende organisatie die trots is op wat we doen en samen bouwt aan een toekomstbestendig Nederland.

Meer weten of direct solliciteren?

Neem voor meer info contact op met onze recruitmentafdeling via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of met Dennis Schuurman via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Bellen of appen kan via . We kijken ernaar uit om kennis te maken!

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in