Locatiemanager opvanglocatie Oekraïne Eindhoven • OverheidZZP

In het kort: Je gaat de opvang van Oekraïense vluchtelingen in Roosendaal organiseren, zorgen voor een veilige sfeer, samenwerken met medewerkers, en optreden bij calamiteiten, terwijl je als aanspreekpunt fungeert voor coördinatoren en bewoners.

Locatiemanager opvang Oekraïne

Korte omschrijving
De gemeente Roosendaal is op zoek naar een locatiemanager opvang Oekraïne. In deze tijdelijke functie ben je verantwoordelijk voor de opvang van de Oekraïense vluchtelingen in de gemeente Roosendaal. Op dit moment worden in de gemeente Roosendaal 270 vluchtelingen opgevangen in de gemeentelijke opvanglocatie. Samen met de andere locatiemanager ben jij eindverantwoordelijk voor de organisatie van de gang van zaken op locatie. Je bent het aanspreekpunt voor de coördinatoren, de beveiliging en ook de bewoners. Je zorgt ervoor dat er een veilige en prettige sfeer op de locatie is zodat er een basis is voor een zo normaal mogelijk dagelijks leven. Je bent een aanpakker en zorgt ervoor dat op de locatie alles op rolletjes loopt.

Taken
– Je bent verantwoordelijk voor een goed verloop van de organisatie en de uitvoering van de opvang van vluchtelingen in Roosendaal (o.a. onderwijs, medische zorg, inkomen).
– Je ontvangt en informeert nieuw gearriveerde Oekraïners.
– Je zorgt voor een goede samenwerking en inzet van de diverse medewerkers die zich inzetten voor de opvang van vluchtelingen.
– Je draagt zorg voor een deugdelijke administratie rondom instroom, uitstroom etc.
– Je zorgt ervoor dat alles goed verloopt en treedt op bij calamiteiten en zorgt zo snel mogelijk voor een oplossing.
– Je bent op de hoogte van landelijke ontwikkelingen.
– Indien nodig ben je in staat de huisregels te handhaven en Oekraïners te wijzen op hun (on)gewenst gedrag.
– Je informeert Oekraïners bij (wets)wijzigingen door middel van een bijeenkomst.
– Je signaleert knelpunten en draagt oplossingen aan voor de lange termijn.
– Je bent het aanspreekpunt van externen en omwonenden.

Vaste werkdag = maandag, de andere dagen zijn in onderling overleg. Dit kan ook wel eens een avond of weekend zijn maar dit is incidenteel.

Organisatieomschrijving
Wij zijn Roosendaal. Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video. Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook een paar (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.