Kwartiermaker Duidelijke Taal Zwolle • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als Kwartiermaker Duidelijke Taal heldere communicatie binnen de gemeente Deventer bevorderen, een duurzame structuur ontwikkelen en medewerkers ondersteunen bij het toepassen van duidelijke taal in beleid en communicatie.

Organisatie
Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.

Waar je terecht komt
In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken.

Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.

Opdracht
Als Kwartiermaker Duidelijke Taal maak jij duidelijke communicatie de norm in onze hele organisatie. Van college tot raad, van medewerkers tot samenwerkingspartners: jij zorgt dat iedereen weet wat duidelijke taal is, waarom het belangrijk is en hoe je het toepast.
Je voert deze opdracht uit als zelfstandig professional (zzp) en werkt daarbij aan een duidelijke resultaatverplichting: een concreet en uitvoerbaar antwoord op de vraag hoe we Duidelijke Taal duurzaam kunnen borgen in onze organisatie.
Je ontwikkelt een stevige, toekomstbestendige structuur die ervoor zorgt dat Duidelijke Taal niet afhankelijk is van individueel enthousiasme, maar stevig is ingebed in hoe we werken. Daarin stuur jij op koers en resultaat: met een stuurgroep die richting bepaalt, een werkgroep die plannen uitvoert en goed opgeleide taalcoaches die het gesprek aangaan in de teams.
Je denkt mee over beleidsteksten, brieven, mails en online content. Je zet slimme middelen in (zoals SharePoint, e-learnings, lezerspanels of AI-tools) en zorgt dat trainingen, instrumenten en actieweken aansluiten bij wat medewerkers en teams écht nodig hebben.
Als Kwartiermaker heb je een scherpe blik op de interne én externe doelgroep. Je sluit aan bij de leefwereld van inwoners, bij de vragen van de gemeenteraad en bij wat werkt in de organisatie. Je meet, test en evalueert de voortgang, en adviseert directie en bestuur over wat nodig is om verder te komen.
Duidelijke taal is geen project. Het is een verandering in denken en doen. En jij bent degene die daar beweging in brengt.

Overige informatie
Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Ja (mits uitzondering).
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden.
CV-eisen
CV en door de kandidaat zelf geschreven motivatie. Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een nog te bepalen moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.