Beleidsadviseur (Baarn) Baarn • Amerpoort

• Wat mag je doen
  

  Als beleidsadviseur werk je op tactisch en strategisch niveau binnen de zorgdivisies van Amerpoort-Sherpa. Je bent betrokken bij inhoudelijke projecten waarin je soms optreedt als projectleider en soms als inhoudelijk ondersteuner of adviseur. Projecten waar jij een bijdrage aan gaat leveren zijn:  

  • Programma Nachtzorg – een strategisch project binnen Amerpoort-Sherpa waar de nachtzorg vanuit visie verder wordt doorvertaald naar het nu. Met een projectleider (een manager) ondersteun je het programma met diverse deelprojecten, wat zijn doorlooptijd zeker ook in 2026 nog kent. 

  • Project Betekenisvolle Daginvulling  - een project binnen Nieuwenoord – nu divisie 1. Hierin ben je zelf de projectleider en heb je ondersteuning om je heen, ook vanuit een landelijk platvorm OPCZ. Een project wat vanuit de doelgroep kijkt naar betenisvolle daginvulling. Een doorlooptijd ook naar 2026 toe. 

  Je werkt direct samen met de directeuren zorg. Daarnaast vervul je een belangrijke rol binnen de divisies. Zo neem je deel aan de kwaliteitscyclus en werk je aan het opstellen en bewaken van verbeterplannen naar aanleiding van meldingen en inspectiebezoeken van de IGJ. Je bewaakt de voortgang, legt verbindingen tussen thema’s, en ondersteunt de divisiedirecteuren en zorgmanagers in hun beleids- en kwaliteitsverantwoordelijkheid. 

  Je bent actief betrokken bij het Divisie Management Team (DMT), signaleert ontwikkelingen, prioriteert en vertaalt signalen naar concreet beleid, advies of rapportage. Op die manier draag je bij aan de verdere uitwerking en realisatie van de visie van Amerpoort-Sherpa. Je stelt concrete, uitdagende, maar ook haalbare doelen en maakt resultaten zichtbaar. Je houdt overzicht over de verschillende lopende thema's en projecten en rapporteert hierover aan de zorgdirecteur.  

• Hoe waarderen wij jou
  
  • Een bruto maandsalaris van min. € 3997,00 en max. € 5810,00 (FWG 60) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
  • Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
  • Een contract voor ongeveer een half jaar voor 32-36 uur per week (dit is zwangerschapsvervanging).
  • Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!
• Wat breng jij mee
  

  Er is sprake van een hoge dynamiek en een ambitierijk divisie- en beleidsteam.  Deze baan vraagt om sensitiviteit, creativiteit en flexibiliteit. Verder vragen wij het volgende van jou voor deze functie:  

  • Je beschikt over een relevante en voltooide hbo/WO-opleiding 

  • Je hebt minimaal 2/3  jaar ervaring als beleids- en/of projectadviseur of projectpleider, of een vergelijkbare rol. Actuele kennis en ervaring op het beleidsterrein van de (gehandicapten)zorg is een pré. 

  • Je hebt ervaring op het gebied van projectmatig werken en bent in staat om proactief initiatieven te nemen. 

  • Je bent goed in het overzicht houden en geven van alle lopende activiteiten en ontwikkelingen. Daarnaast werk je nauwkeurig. 

  • Je weet je uitstekend mondeling en schriftelijk uit te drukken en bent in staat om deze vaardigheden in te zetten voor het schrijven van beleids- en projectnotities. 

  • Als persoon ben je organisatiesensitief, resultaat- en oplossingsgericht en werk je zelfstandig, gestructureerd en dienstverlenend. Je kan conceptueel denken en bent de motor om initiatieven te ontwikkelen en tot resultaat te brengen. Daarnaast ben je analytisch sterk en schakel je makkelijk tussen verschillende (uitvoering)niveaus van werkzaamheden. 

  • Je bent in staat om overzicht te behouden en (snel) verbanden te zien tussen verschillende projecten, mensen en belangen van verschillende betrokken partijen. 

  • Als beleidsadviseur ben je een stevige en prettige gesprekspartner die in staat is relaties op te bouwen en om op verschillende niveaus te acteren. Je ziet kansen en handelt uit eigen initiatief om tot verdere (beleids-) ontwikkeling te komen. 

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met  

• Anne Feijen (Beleidsadviseur Divisie 1 en 2) via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. ()  

• Elsemiek Blijleven (Beleidsadviseur Divisie 2 en 3) via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. ()  (vanaf september) 

• Arianne Poel (Directeur Zorg Divisie 1) via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.  () (vanaf september) 

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Laura Scherpenzeel via .

We zijn op korte termijn op zoek naar een invulling, dus reageren kan tot en met 11 september 2025. Op 11 september zullen we vanuit de brievenselectie reageren op jouw sollicitatie. De vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang.  Houd er rekening mee dat we in de 3e week van september ook de  eerste selectiegesprekken zullen houden.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.